Vos question à l'Avocat
Discussion fermée
Résultats 1 à 8 sur 8

Horaires, Mutuelle et Déménagement.

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    35
    1) Salarié en CDI depuis 15 ans dans la même entreprise, je n'ai jamais signé de contrat de travail. Je dépends de la convention collective Syntec 3018. Mon employeur me paye une mutuelle depuis 15 ans. Elle n'apparait plus sur mon bulletin depuis 1 an et demi mais elle est toujours payée par mon employeur. J'ai été radié de la mutuelle au 31/12/2004 car mon employeur a décidé de ne plus me la payer. Je n'ai jamais été prévenu par courrier (sauf par la mutuelle il y a un mois) ni verbalement par mon employeur. Après discussion avec mon employeur, il s'avère que s'il me la paye il doit la payer à tous les employés. Solution me passer cadre mais refus de mon employeur bien que j'occupe un poste à responsabilité. Ai-je un recours possible ?
    2) Mon employeur vient de décider de faire un roulement un samedi sur 3 et m'impose en plus d'effectuer 6 semaines de déplacement par an alors que sur mon bulletin est mentionné Programmeur Analyste et qu'il y a dans la société des Formateurs embauchés spécialement pour cela. Les semaines où je travaillerai le samedi je ne travaillerai pas le lundi. Puis-je refuser ?
    3) Mon employeur me demande de bloquer un WE de 3 jours pour effectuer le déménagement de l'entreprise... Puis-je refuser ?
    4) En 15 ans, je n'ai jamais eu de prime de vacances alors que ma convention l'impose. De plus, de part mon ancienneté j'ai lu que j'ai droit à 3 jours de congés supplémentaire dont je n'ai jamais vu la couleur. Que puis-je faire ?
    Cela fait beaucoup de questions mais cela est important pour moi. Merci d'avance.

  2. #2
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    35
    N'ayant pas eu de réponse permettez moi de remonter le post car j'aurai vraiment besoin d'avoir des infos pour demain.
    Merci d'avance.

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 852
    je vais vous poster une réponse privée

  4. #4
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    35
    Désolé d'insister mais cela devient vraiment urgent.

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 852
    Citation Envoyé par fifi30
    1) Salarié en CDI depuis 15 ans dans la même entreprise, je n'ai jamais signé de contrat de travail. Je dépends de la convention collective Syntec 3018. Mon employeur me paye une mutuelle depuis 15 ans. Elle n'apparait plus sur mon bulletin depuis 1 an et demi mais elle est toujours payée par mon employeur. J'ai été radié de la mutuelle au 31/12/2004 car mon employeur a décidé de ne plus me la payer. Je n'ai jamais été prévenu par courrier (sauf par la mutuelle il y a un mois) ni verbalement par mon employeur. Après discussion avec mon employeur, il s'avère que s'il me la paye il doit la payer à tous les employés. Solution me passer cadre mais refus de mon employeur bien que j'occupe un poste à responsabilité. Ai-je un recours possible ?
    2) Mon employeur vient de décider de faire un roulement un samedi sur 3 et m'impose en plus d'effectuer 6 semaines de déplacement par an alors que sur mon bulletin est mentionné Programmeur Analyste et qu'il y a dans la société des Formateurs embauchés spécialement pour cela. Les semaines où je travaillerai le samedi je ne travaillerai pas le lundi. Puis-je refuser ?
    3) Mon employeur me demande de bloquer un WE de 3 jours pour effectuer le déménagement de l'entreprise... Puis-je refuser ?
    4) En 15 ans, je n'ai jamais eu de prime de vacances alors que ma convention l'impose. De plus, de part mon ancienneté j'ai lu que j'ai droit à 3 jours de congés supplémentaire dont je n'ai jamais vu la couleur. Que puis-je faire ?
    Cela fait beaucoup de questions mais cela est important pour moi. Merci d'avance.
    Bonjour,
    1) Le paiement de votre mutuelle est un acquis, l'employeur ne peut suspendre le paiement de manière unilatérale sans motif.
    2) Pour le déplacement, relisez votre contrat de travail, s'il prévoit une clause de mobilité....je ne vois pas comment refuser. Si vous refusez par contre, il ne s'agira pas d'une faute, l'employeur devra vous licencier.
    3) Vous n'êtes pas déménageur que je sache !! Bien sûr que vous pouvez refuser de travailler un WE pour déménager votre entreprise. Si l'employeur insiste, qu'il fasse sa demande par écrit, et vous lui répondrez par la négative par écrit également.
    4) Les jours de congés non pris après le 31 mai de l'année en cours sont perdus... Mais la prime de vacances peut être réclamée sur 5 ans.

    Cordialement

    Anissa

  6. #6
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    35
    Un grand merci !
    Concernant le point 2 à propos du travail le samedi... puis je refuser ?
    Dernière modification par Fifi30 ; 25/01/2005 à 09h33.

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 852
    Relisez votre contrat, notamment sur les horaires de travail et leur eventuel flexibilité.

    Si c'est le cas vous ne pourrez refuser, à condition que vous ayez un jour de repose en compensation (48 heures d'affilé) et que vos heures soit majorées.

  8. #8
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    35
    merci

    (je n'ai pas de contrat donc la cc s'applique).

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. CMU-C gérée par Mutuelle et déménagement
    Par tomsawyer00001 dans le forum Rapports à la société
    Réponses: 1
    Dernier message: 05/11/2010, 15h00
  2. déménagement, nouveaux horaires; puis-je refuser?
    Par Nicho81 dans le forum Travail
    Réponses: 12
    Dernier message: 24/03/2010, 19h51
  3. horaires
    Par Poupoute dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 08/12/2008, 15h52
  4. Mutuelle groupe obligatoire et mutuelle privée
    Par Seb12 dans le forum Travail
    Réponses: 12
    Dernier message: 14/08/2008, 11h07
  5. autorisation de résilier mutuelle pour une mutuelle d'entreprise ?
    Par Mimo dans le forum Finances, Fiscalité et Assurance
    Réponses: 4
    Dernier message: 09/11/2007, 22h48

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum