Bonjour, voila maintenant 1h que je cherche une réponse a ma question en vain sur internet.

Je vous explique mon cas puis ma question :

Embauché en CDI depuis septembre 2011 je suis en arret maladie depuis mars 2016, impossible de reprendre mon poste j'ai du le mois dernier faire une demande de reclassement avec un dossier RQTH, mon employeur me propose un poste a l'autre bout de la France..... évidemment refusé !
J'ai donc était convoqué par ma DRH pour un entretient en vu d'un licenciement.
Il prendra effet le 26 mai soit vendredi prochain, sachant que je suis toujours en arret et ce jusqu'au 4 juin.

Je sais 2 choses, je ne peux pas m'inscrire au pole emploi avant le lundi 5 juin (le lendemain de la fin de mon arret maladie) et je ne peux pas passer outre le delai de carence de 7j du pole emploi mais qu'en est il du delai de carence vis a vis des CP non prit ? Apparement ce delai commence a la date du licenciement et non a la date d'inscription au pole emploi !??

Je cherche une solution pour être le moins dans la m**** financièrement .
J'ai 25 CP non prit et je vais avoir une indemnistion de licenciement selon le code du travail rien de plus.
Admettons que cela me fasse 30 jours de carence en plus des 7j du pole emploi, je n'aurais pas meilleur compte de renouveler mon arret maladie le 5 juin (pour percevoir mes IJ) pour qu'il s'arrete le 26 juin.
A partir du 27 juin je m'inscrit au pole emploi, je leur devrais 7 jours de carence obligatoire plus 30 j pour indemnité et CP a partir de la date du licenciement (donc le 26 mai) sauf qu'au moment de l'inscription nous serons deja le 27 juin donc ils doivent me prendre en charge dès le 4 juillet ??

Merci par avance.