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Suis-je obligée de compléter ses heures?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
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    Bonjour à tous ,j'ai une petite question à vous poser. Je travaille depuis 8 ans et demi dans un centre d'audioprothèse où j'exerce l'emploi de secrétaire (je fais partie de la convention collective N° 3084 optique-lunetterie de détail). Je travaille 35 heures par semaine (mes jours de repos sont le mercredi après midi, le samedi entier ainsi que le dimanche). Je travaille avec une audioprothésiste qui est également à 35 heures hebdomadaire mais qui a le lundi entier, le samedi après-midi et le dimanche. Pendant ses congés, je travaille en plus le mercredi aprés midi et certaines fois aussi le samedi matin pour éviter de fermer le magasin (cela me fait 44 heures et demie de travail hebdomadaire).
    QUESTIONS :
    1° les heures que j'effectue en plus sont payées moins que des heures normales. Est-ce légal ? (au vu de cette situation, je récupère désormais les heures).

    2° ma collègue de travail étant enceinte (congé de maternité prévu de mi-juin à fin octobre 2005), vais-je devoir effectuer 44,5 heures de travail pendant tous ces mois? Sachant que nous faisons partie d'une entreprise de moins de 10 salariés et qu'il y a les congés d'été qui s'annoncent !

    Au point de vue familial, j'ai d'énormes difficultés pour faire ces heures en plus, je suis plutôt dans l'embarras pour les effectuer (je n'arrive plus à gérer ma vie de famille lorsque je dois travailler en plus).

    puis-je refuser d'effectuer toutes ces heures à venir sachant que mon patron ne se donnera pas la peine de trouver un(e) remplacant(e) à ma collègue?

    merci de me répondre.

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    si vous avez un contrat de 35 heures, il me semblerait normal que les heures en plus soient payées plus ou au moins récupérées.
    Voilà ce que vous pouvez déjà signaler à votre patron.

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
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    Merci Coquillette de m'avoir répondue
    Les heures en plus que j'ai dû effectuer jusqu'à présent, je les ai récupérées puisqu'elles n'étaient pas bien payées. Ce que je voudrais savoir c'est si je suis obligée -durant le congé de maternité de ma collègue- (et je rappelle que nous ne sommes que deux dans le centre), je suis obligée de tout me faire en horaires et qu'en plus il y a les vacances d'été que j'aimerais bien prendre (je suis super fatiguée des horaires!).
    j'espère que quelqu'un pourra me répondre. A bientôt

  4. #4
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
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    août 2003
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    je ne pense pas que vous y soyez "obligée", vous avez un contrat de 35 heures. Il faut demander un entretien avec votre patron et lui demander de vous expliquer clairement comment il compte faire.

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
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    Merci encore Coquillette. Voilà, je me suis retrouvée dans une situation identique en fin février 2003 lorsque l'ancien audioprothésiste avait démissioné, j'étais en contrat de 30 heures à l'époque. Mon patron n'est jamais venue me voir pour me demander si je pouvais ou non compléter, il nous a laissées nous débrouiller avec une audioprothésiste d'un autre centre mais comme elle est à mi-temps, elle a refusé de faire le mercredi après-midi. Je me suis donc retrouvée obligée de m'organiser mais mon patron ne m'a jamais rien demandée. IL a mis plus de trois mois pour trouver quelqu'un. cette fois, le connaissant, il ne bronchera pas non plus et je vais être obligée de venir non stop au centre (du lundi 8h30 au samedi midi et la plupart des soirs, je termine à 18h30). Bonjour la maison !
    De plus, je ne suis pas audioprothésiste ! HELP

  6. #6
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    appelez l'inspection du travail et si vous ne pouvez pas en parler avec votre employeur, il faut lui écrire.

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