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Démission

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Bruno
    Visiteur
    Bonjour,

    Je souhaiterais savoir si la démission après la signature d'un contrat de travail (convention syntec), mais avant la date de début effectif de la période d'essai, peut être faite immédiatement et sans préavis?
    Une contrepatie financière peut-elle être demandée?

    Merci de votre réponse .

  2. #2
    Redaction Net-Iris
    Visiteur
    La période d'essai commence au jour du début effectif du travail dans l'entreprise. Durant la période d'essai, vous ne démissionnez pas, vous ne faites que rompre le contrat (donc aucune indemnité).
    A priori, si vous voulez quitter l'entreprise avant même le début effectif de votre travail, vous romprez ici aussi le contrat. Il ne s'agit pas de démission, donc pas droit à indemnité.
    Cependant, ce cas aurait besoin d'une justification jurisprudentielle pour que la réponse soit confirmée.

    Rédaction Net-Iris

  3. #3
    Bruno
    Visiteur
    Merci pour votre réponse, et votre rapidité.
    Lorsque je parle de "contrepartie financière qui peut être demandée", je veux parler de l'employeur envers moi.
    Peut-il demander un dédomagement (pour lui)?
    Merci

  4. #4
    Rédaction
    Visiteur
    si votre convention collective ne prévoit pas ce cas de figure, en principe, pendant la période d'essai chacune des parties peut rompre le contrat sans préavis ni versement d'indemnités.

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