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assedic et mise à pied conservatoire.

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    2
    bonjour,

    j' aurai besoin d' un petit renseignement, alors si quelqu' un a l' amabilité de m' aider, je suis preneur.

    mon cas:

    j' étais en cdd le mois dernier. je suis toujours inscrit au assedic vu que ce contrat avait une durée de moins de 6 mois. je me suis fais licensier le dernier moi de mon contrat pour faute grave . Ma question est: est que je dois déclarer mes heures de mises a pied (pas rémunéré) comme etant des heures travaillées auprés de mes assedics ou non?

    merci pour toute réponse.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 860
    Bonjour,

    Votre bulletin de salaire donne la réponse : il comporte votre salaire brut perçu, même s'il y a eu mise à pied.

    Par ailleurs, vous devez être en possession de votre bulletin ASSEDIC qui comporte vos salaires, les précomptes et le temps travaillé.
    C'est cette somme que prendra en compte les ASSEDIC pour vous verser le différentiel s'il y a lieu.

    Le temps de mise à pied est une suspension du contrat de travail, donc les heures sont comptabilisées.

    Cordialement

    Anissa

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    2
    merci beaucoup pour votre reponse rapide.

Discussion fermée
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