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Définition et limites des responsabilités lié à ma fonction

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2017
    Messages
    3
    Bonjour,

    Je suis employé commercial dans une grande surface depuis 3 ans et il y a de ça 6 mois j'ai signé un avenant pour une promotion (à l'initiative de mon directeur) afin d'augmenter mon niveau hiérarchique et le passer du niveau 2b au niveau 3b.

    Je dépends de la convention collective de commerce de gros à prédominance alimentaire.

    Cela fait maintenant plus ou moins 7 mois qu'à mon initiative (pour évoluer dans l'entreprise) et avec l'accord de mon directeur, j'ai plus de responsabilité : j'ai la clef du magasin pour ouvrir et fermer avec parfois seulement un autre employé voir seulement un intérimaire. J'ai un badge de caisse pour effectuer des prélèvements aux autres employés ou bien pour faire des remboursements aux clients. J'ai également l'accessibilité à la clef du coffre fort du magasin, pour ranger les prélèvements ou bien pour faire de la monnaie.

    Seulement ces derniers temps, j'ai eu quelques tensions avec mon directeur. Je ne veux donc plus prendre toutes ces responsabilités. Je lui en ai parlé, mais il m'a dit que maintenant que j'ai signé l'avenant, je n'avais pas le choix.

    Nous sommes 7 (en comptant le directeur) dans l'entreprise plus une étudiante à temps partiel. Et sur ces 7 personnes, je fais partie des 5 qui ont ces responsabilités.
    Il a donc le directeur (niveau 7), son adjoint (niveau 5b), un agent de maîtrise (niveau 5b), moi (niveau 3b) et une autre employé (niveau 2b mais qui demande à passer niveau 3b).

    L'avenant que j'ai signé ne dis rien de particulier concernant mes fonctions et sur mon contrat il y a écrit que le contrat à pour objet l'accomplissement des taches de caissier et d'employé commercial.
    Ma convention dit à propos des fonctions des l'employés commerciaux niveau 3b :

    "Veille à la bonne tenue d'un ensemble

    de rayons ou d'un secteur du magasin

    (balisage, propreté, hygiène,

    fonctionnement...), étudie, propose et

    réalise l'adaptation des présentations

    et implantation des produits,

    distribue le travail de quelques

    employés, accueille et conseille le

    client dans les rayons concernés."


    C'est tout ce que j'ai trouvé. Il n'est pas fait mention d'une quelconque obligation de posséder les clefs du magasin pour ouvrir ou fermer ou bien les clefs du coffre ou faire des prélèvements....

    Puis je rendre les clefs et demander à mon directeur de ne plus me donner ces responsabilités qui selon moi ne m'incombe pas ?

    Merci d'avance pour vos réponses et de votre aide.

  2. #2
    Membre
    Ancienneté
    avril 2017
    Messages
    3
    Bonjour, je voudrais savoir aussi si je peux rendre les clefs à ma directrice sans avoir de probleme. Merci encore pour votre aide.

  3. #3
    Mia
    Mia n'est pas en ligne
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2016
    Messages
    378
    Bonjour,

    Y'a t-il des fiches de postes internes à votre entreprise?
    Y'a t-il d'autres collaborateurs de niveau 3b qui n'ont pas les clés?

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    avril 2017
    Messages
    3
    Bonjour,

    Merci pour votre aide Mia.

    Pour vous repondre: non, il n'y a pas de fiches de postes internes dans mon entreprise.
    Et je suis le seul à avoir le niveau 3b dans mon entreprise.
    Encore merci.

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