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Résultats 1 à 7 sur 7

Quelle opinion avez-vous de votre entreprise ? (Moins de 10 salariés)

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Donnez votre opinion sur :
    - les salaires
    - les relations avec votre employeur
    - respect des droits sociaux
    - en général

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Faites-vous partie des 75% qui ne sont pas satisfaits de leur travail ?
    Ou des 25 % de satisfaits ?

  3. #3
    Jrt
    Jrt n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2004
    Messages
    114
    Bonjour,

    Je fais partie hélas des 75% d'insatisfaits :
    - les salaires : n'augmente pas depuis 4 ans et pire, pression pour les faire baisser, suppression progressif des avantages.
    - les relations avec votre employeur: Demande toujours plus et surtout faire le boulot des dirrigeants à leur place (bonne à tout faire), promesses (miroitage) jamais tenues.
    - respect des droits sociaux: 35 heures non respectées, toujours une bonne raison pour ne pas donner les RTT, pas d'affichage réglementaires, pas de visite médicale depuis 4 ans (pourtant obligatoire), conditions de travail médiocre, notes de frais systématiquement réduit.
    - en général:Le patron est ROI ! il a le droit à tout et vous n'avez le droit à rien ! et l'inspection du travail même alertée ne bouge pas.

    il faut se dire que ce n'est pas le plus important dans la vie,
    et bonnes fêtes de fin d'année quand même.
    Amicalement
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 19/01/2005 à 16h22. Motif: correction typo

  4. #4
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Merci à vous "jrt", à bientôt.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    17
    La société dont je fais encore partie pour quelques semaines emploie 6 commerciaux, et une assitante commerciale. La prod est sous-traitée.

    Les salaires:
    Les salaires des commerciaux: de 3500 à 5500 euros brut/ mois.
    Il va de soi que se plaindre serait vraiment abusif.
    Salaire Ass. Com.: Inconnu, mais probablement 1500 euros bruts.

    Relations avec l'employeur:
    Déplorables, car très mauvais manager petri de convictions préhistoriques et jouant en alternance sur des relations tantôt affectives, tantôt professionnelles, au gré de ce qui l'arrange.

    Respect des droits sociaux:
    Globalement respectés, tant que ça ne coûte pas trop cher, notemment lors du départ d'un des salariés.

    En général:

    Je crois que je résume assez bien en disant que je viens de négocier (très mal) mon licenciement, parce que je n'en pouvais plus. Les bonnes relations avec un employeurs sont fondamentales pour que le travail se déroule dans de bonnes conditions. Même une rémunération "conséquente" ne justifie pas des comportements irresponsables de la part du patron.
    Dernière modification par Zevreup ; 29/12/2004 à 14h26.

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    13
    J'espère qu'il y aura beaucoup de réponses, qui pourraient ce transformer en livre blanc, a envoyer aux differends décideurs de notre douce France.Pour ma part je pense que le droit du travail devrait être supprimé, étant donné qu'il est rarement respecté, par contre je pour le rétablissement du droit de jacquerie pour le peuple ( ironie )
    Bon!
    Salaire, minimum social, de puis 5 ans, et j'ai un BTS
    évidement les coefficients de qualification ne sont pas respectés
    je fais le boulot d'un responsable de sîte!
    Relation avec l'employeur, inexistante.
    Nous avons un journal interne, tenu par la direction, c'est pire que de la propagande!
    Heures sup non payées, horaires changeant toutes les semaines, on vous prévient le vendredi....
    Je suis d'accord avec les autres réponses, même quand on prévient l'inspection du travail, on vous rit au nez.

  7. #7
    Jrt
    Jrt n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2004
    Messages
    114
    Bonjour,

    Vu la fréquentation accrue du forum et la nature des questions posées, je propose d'ajouter deux questions supplémentaires au questionnaire (si je peux me permettre bien sûr) :

    - Dans quelles conditions avez-vous quitté votre entreprise ?
    * démission, licenciement, de votre plein gré, poussé vers la porte, injustement etc ...

    - La procédure de licenciement a-t-elle été respectée, le motif est-il sérieux de votre point de vue ?

    Amicalement

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