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CDD fonction inexacte ds contrat de travail

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Takeko
    Visiteur
    Bonjour,
    Mon contrat de travail en CDD ne mentionne pas la fonction réelle de la personne que je remplace (congé maternité). Est-ce légal ?
    au renouvellement de contrat, puis-je demander de modifier la fonction ?
    Merci de vos conseils.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 26/07/2011 à 09h51. Motif: anonymisation

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Le CDD doit indiquer notamment :
    • le motif de conclusion du contrat ;
    • la rémunération et ses composantes (primes, accessoires de salaire) ;
    • le poste de travail occupé par le salarié***.
    ***En cas de remplacement d’un salarié absent : le nom et la qualification de ce dernier ;
    • la date de fin de contrat ou l’événement qui marquera la fin du contrat et, le cas échéant, la clause de renouvellement ;
    • la convention collective applicable ;
    • la durée de la période d’essai éventuellement prévue. Cette durée est obligatoirement limitée à :
    - un jour par semaine (sans que la durée puisse dépasser deux semaines) pour les contrats de six mois au plus ;
    - un mois maximum pour les contrats supérieurs à six mois.

    Cordialement.
    Dernière modification par Tedy ; 27/12/2004 à 14h58.

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