Mise en demeure avec VosLitiges
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Urgent svp : mise en demeure employeur

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    101
    Bonjour,
    j'avais écrit sur ce forum au mois de décembre concernant mon employeur ssII
    qui ne me fournit pas de travail. Je suis toujours en attente de travail.
    En tout j'ai passé 70% de mon temps sans travail

    Cette période d'absence de travail se déroula de la manière suivante :

    2001 : 4 mois de travail
    2002 : 6 mois de travail sur le même projet
    2003 : un mois de présence dans un projet qui s'est terminé à l'initiative du client + 15 jours d'aide en interne en 2003 et un moi sans rapport avec mon emploi d'origine (commeon me l'a demandé j'ai édité des documents administratif),

    En 2004 : un mois de présence sur un projet dont j'ai du partir suite à l'inadéquation de mon profil avec le poste recherche.

    Depuis rien. J'ai quelques entretiens clients qui ne donnent jamais rien, les pistes envisagées ne concernant pas mon secteur d'activité, ni les taches effectuées précédemment, ni en rapport avec ma formation.

    J'ai eu aujourd'hui un entretien client qui est repousse mi janvier par faute de temps de se dernier. Or j'en ai marre car cela fait près d'un mois à attendre
    Je souhaite mettre en demeure mon employeur de me fournir du travail sans quoi je romprai le contrat pour faute de ce dernier

    J'ai déjà envoyé un message privé à M. Delpech hier mais il n'en a pas encore pris connaissance.

    Si quelqu'un pouvait m'aider, au secours je vais craquer.

    Possibilité de messages privés pour plus d'info.

    MErci de votre attention.

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    101
    réctification : je n'ai pas écrit au mois de décembre mais au mois d'octobre. Je n'étais pas encore sûr de vouloir agir. CE qui n'est plus le cas désormais. Je veux agir et vite.

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    28
    une mise en demeure ne me semble pas justifié, surtout que contrairement à une agence d'intérim, vous êtes salarié de la ssii et donc payé même quand vous n'etes pas sur des projets. par ailleurs rompre le contrat de travail si derrière vous n'avez rien, c'est risqué. par contre autant négocié la possibilité de rester chez vous qd vous etes en intercontrat ou une formation....

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    101
    Merci de votre réponse.
    Je vais pour préciser les choses consulter un avocat spécialisé en droit du travail et je verrais bien ce que qu'il en est
    En tout cas merci de votre attention
    Cordialement
    Antonin

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