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Rupture de contrat

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    2
    Après 6 années de travail à temps complet.
    3 années de travail à temps partiel à 60%.
    et 6 années de congés parental.
    Mon employeur ne veut pas me reprendre à 60% mais à temps complet.
    Avec 3 enfants, je ne souhaite vraiment pas travailler à temps complet.
    Y-a-t'il rupture de contrat ?
    Que doit mettre l'employeur comme motif de licenciement pour que je puisse toucher l'assurance chomage?
    D'ailleurs, vais-je toucher l'assurance chomage ? Combien et pendant combien de temps.
    Merci de m'aider.

  2. #2
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    2
    Personne ne s'interresse à mon cas !
    Ou il n'y a pas de réponse à donner ?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 19/01/2005 à 13h41. Motif: correction typo

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