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URGENT!! Licenciement et prud'hommes

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    3
    Je suis en négociation pour un licenciement que j'ai demandé. Ma société est d'accord mais en me versant le strict minimum, indemnité légales et préavis. Il s'avère qu'ils sont dans l'illégalité concernant un accord sur les 35h par rapport à la convention syntec. Je leur ai envoyé une lettre recommandé pour leur réclamer un rappel de salaire (le but étant de négocier une transaction lors de mon licenciement). Comme ils ne veulent rien entendre, pour avoir gain de cause il faudra aller aux prud'hommes.

    Ma question : puis je ouvrir un dossier apres avoir quitté la société tout en étant licencié? ou bien faut il que je le fasse tant que je suis dans la boîte.

    Merci pour votre réponse. c'est urgent je dois donner une réponse lundi concernant le licenciement.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 19/01/2005 à 10h49. Motif: correction typo

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Attendez d'être licencié pour agir et d'avoir quitté l'entreprise.

    Cela vous permettra de vérifier, si vous avez d'autres griefs à formuler, de présenter la totalité de vos doléances.

    Si vous agissez alors que vous êtes toujours dans l'entreprise, il serait possible que les relations se détériorent, ce qui pourrait vous pousser à la faute.

    Restez zen.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    3
    Merci pour votre réponse. Malheureusement j'ai déjà envoyé la lettre recommandée réclamant mes droits. Il s'avère qu'ils ne veulent rien négocier, et donc cela signifie que cette affaire ne peut se résoudre que devant les tribunaux.

    D'un autre côté, si j'accepte le licenciement, cela sera considéré comme un arrangement, donc il me semble qu'ensuite je n'ai plus le droit de les poursuivre, ou si c'est le cas, aux prud'hommes j'aurais moins de poids puisqu'ils pourront dire qu'ils m'ont accordé une 'fleur' en acceptant de me licencier, suite à ma demande. Comme la transaction ne me convient pas, je ne suis pas sûr que ça soit une bonne idée d'acepter le départ.

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