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Abandon de poste

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior Avatar de Mina
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    107
    Bonjour,

    J'ai déjà laissé un premier message sur le forum concernant mon gros problème avec mon patron.

    Si dans l'éventualité il ne veut pas négocier un départ (afin que je puisse toucher les assedics), en cas d'abandon de poste on se retrouve licencié mais avons nous droits aux allocations ?

    Merci de vos réponses rapides car j'ai rdv très prochainement avec lui.

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    123
    Bonjour, Mina,

    En cas d'abandon de poste, oui, vous aurez droit aux Assedic, mais réflechissez à un détail : votre employeur, si vous faites un abandon de poste, ne sera plus contraint de vous payer et n'est même pas obligé de vous licencier de suite. Il peut très bien laisser traîner les choses pendant des mois et vous vous retrouvez sans un sou.

    Je connais une personne qui a cru bon de pratiquer un abandon de poste parce qu'elle ne s'entendait plus avec son patron qui refuse de la licencier. Ca fait quatre mois que cette personne n'a plus un centime de salaire, elle ne peut pas s'inscrire aux Assedic, et si elle trouve un autre emploi ente-temps, comme elle n'a pas donné encore sa démission, elle ne peut pas faire un préavis lui permettant de prendre tout de suite un autre poste... Et si ele démissionne, elle n'a le droit à rien !

    C'est pour ça que je vous conseille la prudence en la matière.

    Bien à vous

    Shackleton

  3. #3
    Membre Junior Avatar de Mina
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    107
    Merci de votre réponse, mais alors qu'elle peut-être la solution ?

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    151
    Bonjour,
    Si ton employeur ne souhaite pas te licencier, alors tu pourra démissionner en invoquant le fait qu'il rend intolérable vos conditions de travail et que le maintien de la relation contractuelle s'avere impossible. En effet, il est des cas de démission où l'on touche quand même ses allocations. Il y'a une jurisiprudence prud'hommale qui tend à considérer que si la démission survient du fait de l'employeur, alors on transforme cette démission en licenciement : donc tu pourras prétendre à tes alloc. Sinon expose ton cas aux assedic...

    Cordialement

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