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Conseils pour une bonne démission svp !!

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2004
    Messages
    3
    Bonsoir,

    Je suis comptable cadre depuis 3 ans et je suis sur le point de démissionner pour un autre poste. Je pense poser officiellement ma démission le 13 Décembre 2004.

    D'après ma convention collective Syntec je dois effectuer un préavis de 3 mois. Or mon nouvel employeur souhaiterait que je sois présent dès le 15 janvier 2005 voire fin Janvier 2005

    Je sais que je peux peut etre négocier mon départ pour le 15 janvier mais si mon actuel employeur ne veut pas, comment puis je faire pour être présent pour mon nouvel employeur le 15 janvier ?

    Est ce que je peux tenir compte de mes congés payés (18 jours qu'il me reste) pour diminuer le préavis ?

    Aussi je ne souhaite pas partir le 15 janvier 2005 en payant les jours que je n'aurai pas fais avec mon entreprise actuelle, avez vous une solution ?


    D'autre part s'il y a un rapport de force et que mon employeur actuel ne souhaite pas me laisser partir pour le 15 janvier , est ce que je peux avoir des problèmes si je ne fais rien dans l'entreprise pendant mon préavis ? En fait je chercherai presque à me faire licencier au plus vite!!!

    Avez vous des conseils à me donner pour partir dès le 15 janvier 2005 c'est à dire en écourtant mon préavis de 3 mois sans risquer de payer les salaires que j'aurai du avoir ??

    merci beaucoup pour vos réponses précieuses

    Nicolas

  2. #2
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    25
    Bonjour, je suis dans le même cas que vous, sauf que je suis un peu plus avancé.

    J'ai trouvé un autre job dans une boite qui voulait me faire commencer le 1/12. J'ai négocié un report pour le 1/01, puis pour le 17/01, car lorsque je l'ai annoncé officieusement à mon employeur le 19/11, il était OK pour un départ le 17/01, mais n'a pas voulu signer un avenant au contrat de travail me permettant d'écourter mon préavis...

    J'ai démissionné officiellement le 1/12. A réception de mon courrier, mon employeur a tourné sa veste en me disant qu'il ne négociait aucun départ anticipé pour le moment (je m'en doutais puisqu'il n'a pas voulu me signer d'avenant au contrat).

    Quoiqu'il arrive maintenant, je partirai le 17/01, car je ne peux plus repousser cette date sous peine de compromettre mon embauche.

    Je ne leur paierai pas spontanément la partie du préavis que je n'aurai pas faite, et j'attendrai qu'ils saisissent les prud'hommes.

    Il y a effectivement un risque d'être poursuivi car je vais déclencher une rupture abusive de contrat. Mais un avocat m'a dit qu'étant sous "contrat de chantier" avec mon employeur actuel, que je quitte pour un CDI, dans une entreprise non concurrente, il sera facile de me défendre. Il m'a dit aussi que j'aurais effectué la moitié du préavis, ce qui n'est pas autant préjudiciable que de quitter son emploi au bout de quelques jours. On verra bien, de toute façon je n'ai plus d'autre solution.

    Cependant, moi aussi je me demandais ce que je risquais à ne plus rien faire et à les provoquer en faisant ouvertement autre chose que mon travail. Le même avocat m'a dit que ce n'est pas une bonne idée de le faire maintenant que j'ai démissionné. Il m'a dit que forcer son licenciement est faisable lorsque l'on n'a pas démissionné, mais très suspect dans l'autre cas.

    Si quelqu'un a d'autres conseils, ils seront bienvenus !
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 18/01/2005 à 16h05. Motif: correction typo

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