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Comment faire pour être conseiller prud'hommal ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    octobre 2006
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    71
    Comment fait-on pour devenir conseiller prud'hommal ? (je suis à la fois employeur et employé car je suis salarié et j'ai une employée de maison)

  2. #2
    Membre Cadet Avatar de Antoine38
    Ancienneté
    septembre 2006
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    21
    Pourquoi voulez vous devenir conseiller prudhommal ?
    Le pourquoi dans ce cas précède le comment....

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    mai 2006
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    95
    antoine38 pourquoi etre si curieuX? l'on vous pose une question si vous connaissez la réponse et la procédure -répondez-pourquoi connaitre les motivations du questionneur?

  4. #4
    Biniou
    Visiteur
    Citation Envoyé par Adelac
    Comment fait-on pour devenir conseiller prud'hommal ? (je suis à la fois employeur et employé car je suis salarié et j'ai une employée de maison)
    Bonjour,

    Les prochaines élections de conseillers PDH se dérouleront en 2008.
    D'ici là je vous conseille de prendre contact, avec soit une organisation ou syndicat de salariés, si vous souhaitez sièger dans ce collège, soit avec une organisation d'employeurs si vous souhaitez plutôt sièger dans le collège employeur.
    Ce sont en effet les organisations représentatives qui présentent des candidats sélectionnés par elles sur des listes soumises aux votes .

    Voilà en résumé pour la partie administrative, pour le reste il faut être convaincu que ce mandat implique la volonté du candidat de s'investir dans une juridiction paritaire, avec l'intention d'aider à résoudre les litiges du monde du travail, non pas uniquement sur ses propres convictions mais dans le respect du droit ,en acceptant de se former à la procédure, plus que nécessaire pour exercer convenablement ce mandat, qui pour moi est très enrichissant et valorisant.

    Cordialement

  5. #5
    Membre Cadet Avatar de Antoine38
    Ancienneté
    septembre 2006
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    21
    Citation Envoyé par Mouljo
    antoine38 pourquoi etre si curieuX? l'on vous pose une question si vous connaissez la réponse et la procédure -répondez-pourquoi connaitre les motivations du questionneur?
    il me semble que les organisations syndicales (patronales ou ouvrieres) se poseront les mêmes questions...c'est ce que je dis le pourquoi précède le comment. Donc dire comment présente peu d'intérêt pour le demandeur car les conseillers sont en général des militants et ce n'est pas en prenant contact que notre demandeur verra son souhait se réaliser...
    mais vous avez raison j'aurai du répondre: engagez vous dans la défense des intérêts de vatre groupe, luttez, négociez et après toutes ces expériences ce n'est pas vous qui voudrez devenir conseillers mais votre organisation qui vous le proposera.
    Le désir individuel de devenir magistrat prudhommal (sans savoir comme le demandeur où il se situe) n'est pas la voie pour le devenir.
    je trouve aussi mouljo que votre ton est un peu agressif....il me semble que mes réponses n'étaient qu'une demande de précision afin de mieux répondre...
    ilo me semble également que beaucoup de contributeur de ce site demandent régulièrement des précisions avant de répondre alors pourquoi n'aurai je pas ce droit!!

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Solitrid
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    Dans le Nooooord.....
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    10 825
    Dans chacun des collèges (industrie,...), chaque liste (syndicale) obtient un certain nombre de voix et il en sort pour chaque organisation syndicale un certain nombre d'élus ( à la proportionnelle).

  7. #7
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2006
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    4 648
    Les qualités indispensables pour devenir un bon conseiller prud'hommes sont le sens de la justice et de l'équité dans des rapports humains parfois difficiles.
    1/une bonne connaissance du droit du travail est indispensable ,avec en plus une bonne maitrise du code de procédure civile ,en plus la connaissance du code civil qui est indispensable.
    2/savoir bien rédiger
    3/avoir l'habitude de s'exprimer en public ,face à des professionnels du droit.
    4/être disponible et ne pas se contenter de faire de la figuration.
    5/avoir de la rigueur dans le travail et savoir bien lire un dossier.
    6/savoir bien écouter ce que dise les plaideurs et être actif en délibéré.
    7/avoir l'habitude de la prise de note rapide.
    8/avoir le sens de la négociation par le dialogue
    Tout ceci ne se fait pas en un jour ,et il faut d'abord et avant tout militer dans un syndicat patronal ou salarié.De plus en plus ,les syndicats devront mettre sur les listes en position elligibles des gens formés et compétents et surtout motivés pour remplir la mission qui leur est confiée par les électeurs.

  8. #8
    Membre Junior
    Ancienneté
    octobre 2006
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    71
    Merci à tous de vos réponses...je ne pensais pas déchaîner une telle passion !

    En fait, suite à une affaire en prud'homme avec mon employée dans laquelle je me suis défendu seul en première instance après avoir fouillé tous les arguments juridiques, j'ai senti que ce type de fonction était très intéressant parce qu'il est au service des autres et de la justice.

    Pour les qualités, j'espère avoir une bonne partie de celles décrites par Suji San, mais je laisserai à ceux qui me connaissent le soin de le juger !

    En tout état de cause, je me consacre pour l'instant à ma défense en appel...après avoir réussi à faire débouter mon employée de l'ensemble de ses demandes. Mais ceci ne doit pas m'empêcher d'en apprendre plus pour réellement déterminer si c'est une voie qui me conviendrait.

    Je comprends que certains puissent considérer que ça doit rester une chasse gardée...mais je voulais juste savoir comment on faisait pour passer son permis de chasse !

  9. #9
    Biniou
    Visiteur
    Citation Envoyé par Adelac
    Merci à tous de vos réponses...je ne pensais pas déchaîner une telle passion !

    En fait, suite à une affaire en prud'homme avec mon employée dans laquelle je me suis défendu seul en première instance après avoir fouillé tous les arguments juridiques, j'ai senti que ce type de fonction était très intéressant parce qu'il est au service des autres et de la justice.

    Pour les qualités, j'espère avoir une bonne partie de celles décrites par Suji San, mais je laisserai à ceux qui me connaissent le soin de le juger !

    En tout état de cause, je me consacre pour l'instant à ma défense en appel...après avoir réussi à faire débouter mon employée de l'ensemble de ses demandes. Mais ceci ne doit pas m'empêcher d'en apprendre plus pour réellement déterminer si c'est une voie qui me conviendrait.

    Je comprends que certains puissent considérer que ça doit rester une chasse gardée...mais je voulais juste savoir comment on faisait pour passer son permis de chasse !
    Je n'imaginais pas que ma réponse pouvait être considérée comme celle d'un garde chasse, et je regrette que vous la considérez ainsi car ce n'est pas du tout ce que j'ai voulu exprimer, et ce n'est pas comme cela que je considère le mandat prud'homal.
    Maintenant je vous laisse libre de votre interprétation de mes propos qui me semblaient pourtant neutres.

  10. #10
    Mashinotsu
    Visiteur
    Chasse gardée, certes pas.
    Néanmoins, il me semble que, pour être conseiller pud'homal, il faut avoir une connaissance du droit du travail suffisante pour...savoir comment sont élus les conseillers prud'homaux ou n'avoir aucun mal à trouver la réponse.

  11. #11
    Pilier Junior Avatar de Milou27
    Ancienneté
    août 2006
    Localisation
    Haute Normandie
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    Bonjour,

    Rassurez-vous ou désolez-vous Adelac , On ne devient pas forcément Conseiller prud'homal qu'à la condition d'avoir toutes les qualités morales ou intellectuelles décrites par Suji San et Biniou.

    Dans les faits ...ou dans la pratique, ce sont les syndicats de salariés ou organisations d'employeurs qui décident de votre candidature et du rang que vous aurez sur la liste des personnes candidates et éligibles.

    Si vous êtes en tête de liste dans un collège ou siège déjà une personne de votre bord et que cette personne souhaite s'en aller, vous avez toutes les chances d'être élu .

    Voir en 2eme position sur la liste si deux conseillers du même bord déjà élus Etc....

    et toujours dans la pratique pure et dure ... les syndicats qui n'ont pas de candidats volontaires vont forcer la main à un ou une de leurs adhérents pour les mettre sur la liste....

    La plupart des conseillers que je connais n'ont jamais fait d'études de droit et sont plus ou moins "calés" en droit du travail, Certains aiment la fonction et sont même passionnés d'autres beaucoup moins et assurent sans plus.

    On trouve de tout dans les conseillers (salariés et employeurs) des gens intelligents et des gens bêtes, des gentils et des méchants ...des riches et des fauchés...le reflet de la société en somme !

    Je ne magnifie pas la fonction, elle est belle et noble mais ausssi galvaudée par le manque de beaucoup de choses :de moyens financiers , de temps disponible, de connaissances juridiques , de compétences... de formation..de désir d'évoluer etc..

    pour ma part je suis du signe de la balance et j'ai toujours été indigné par l'injustice alors les prud'hommes, j'adore !

    Le conseil de prud'hommes -Litiges et conflits du travail - Fiches pratiques - Informations pratiques - Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement - Espace emploi
    10328*02 : Déclaration individuelle de candidature - Elections au conseil de prud'hommes de .... -Elections prud'homales - Formulaires - Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement - Espace emploi

    Cordialement
    Dernière modification par Milou27 ; 26/11/2006 à 08h07.

  12. #12
    Pilier Sénior Avatar de Solitrid
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    Dans le Nooooord.....
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    10 825
    Il n'est pas besoin de formation particulière pour se présenter.
    Néanmoins, les organisations syndicales choisissent en position éligible des candidats qui leur semblent aptes à une telle fonction.
    En cas d'élection, une formation est mise en place.
    Il est évident que pour être choisi, il faut déjà être militant et savoir défendre les intérêts des adhérents.

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