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Licenciement Cause Conge Parental Temps Partiel

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2004
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    1
    Après un congé parental à temps complet de 2 mois, j'ai repris le travail à temps partiel (toujours dans le cadre du congé parental). Un mois et demi aprés mon patron me demande de partir car mon poste nécessite un temps complet, voir plus. C'est à dire que même si je reviens à temps complet, il me reproche de ne plus pouvoir m'investir et faire quelques heures supp puisque je dois aller récuperer mon bébé chez la nounou; Il m'a proposé de s'arranger, que puis je négocier ?

  2. #2
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2004
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    1
    Etant donné que la loi prévoit la possibilité de passer en temps partiel pour cause de congé parental, je pense que votre employeur n'a pas le droit de vous menacer de licenciement alors qu'il a accepté ce changement.

    Ensuite si vous avez proposé de reprendre en temps plein puisqu'il avance que ce post ne peut être effectué à temps partiel, et qu'il refuse sous pretexte que vous ne pourrez pas effectuer d'heures supplémentaires ne me semble pas un motif légitime.

    Vous êtes totalement en règle avec la loi, je pense donc que tout licenciement dans votre cas serait abusif.

    Essayer de vous renseigner dans votre entreprise , mais méfiez vous de cet 'arrangement'.

    Bonne chance !

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