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Résultats 1 à 3 sur 3

congé payé

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    4
    J'ai travaillé pour une mairie de février à juin 2004 sans avoir signé de contrat de travail ( ce qui est une pratique courante dans cette mairie) , ensuite ils m'ont fait signé un C D D de 2 mois(juillet , août ,ce qui correspondait à un travail saisonnié ) . J'ai tout accepté mais malgrés cela en septembre j'ai reçu une attestation assedic.J'en ai donc conclu que l'embauche était terminée.J'ai donc réclamé mes congé payés pour la période de février à juin 2004. 2 mois se sont écoulés ( lettre envoyé en R. av .Acc de R) J'ai donc refait un dernier courrier pour leur rappeler que je n'avais toujours pas de réponse et que sans réponse de leur part je transmettai un dossier au tribunal administratif. Quand pensez vous??

  2. #2
    Membre Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    22
    Normalement, les personnes en contrat saisonnier à la mairie, (secteur public), prennent leur congés au fure et à mesure de leur contrat.
    Agent Assedic

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    4
    Je suis d'accord pour mes congés suite à mon contrat saisonnier, mais pour les mois de février à juin 2004 les congés n'ont pu être pris et n'ont pas été payé par l'employeur (la aucun contrat n'a été établie ).Je pense donc qu'ils auraient dus être pris et donc payés par l'employeur à la fin de mon contrat d'août,vu qu'aucun accord signé justifié que mes congés payés était inclus dans mon salaire pour cette période.Je pense que la réclamation du paiement est justifiée.Quand pensez vous?
    Est il normal que les mairies aient le droit d'embaucher sans faire signer de contrat??Sont-ils au dessus des lois?? Merci pour les renseignements

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