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Etudiant et Assedic

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    2
    Bonjour je suis sur le point de me faire licencier (par abandon de poste négosié avec mon employeur) de facon à toucher les assedic effectuer un stage pour consolider ma formation (j'ai fini mes études mais me suis inscrit à la fac pour avoir une convention de stage). Ais je donc le droit de toucher les assedic touten effectuant un stage non rémunéré, sachant que ce stage me permettrait de trouver plus facilement un emploi ? Si non quels risque que j'encoures d'efectuer le stage quand même ? Mes assedics seront elles intérompues si je declare que j'effectue un stage ?
    NB : j'ai toujours travaillé (3 ans à temps complet cdi ) en parallele de mon statut d'etudiant !
    Merci d'avance pour votre aide !

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Une question similaire vient d'être traitée sur ce forum ; merci de vous y reporter.
    Pour faire bref, le statut étudiant est incompatible avec la perception des Assedics.
    A fortiori, si vous déclarez que vous êtes en stage aux Assedics, même non rémunéré, vous n'aurez pas les Assedics.
    Il est évident que vous avez intérêt à faire ce stage, plutôt que de ne rien faire.
    Si vous avez moins de 28 ans, votre statut d'étudiant vous donne droit à la sécurité sociale étudiante et à la mutuelle étudiante.
    Sinon, à plus de 28 ans, il ne vous reste plus que l'assurance sociale volontaire une fois écoulé le délai d'un an.
    Dans ces conditions, si vous remettez aux Assedics vos documents de travailleur privé d'emploi sans parler de votre statut étudiant ni de votre stage et si vous avez travaillé suffisamment longtemps (au moins 7 mois pendant les 24 derniers mois), vous percevrez des assedics comme tous les travailleurs privés d'emploi, mais vous vous exposez à un contrôle le cas échéant sur dénonciation d'un tiers.
    En outre, cet employeur abuse...
    Nous ne pouvons pas sur ce forum vous conseiller d'adopter cette ligne de conduite qui se résume à : "pas vu, pas pris".
    Le mieux serait de trouver un employeur qui ait un comportement régulier, et du même coup vous n'auriez pas besoin d'assedics.
    Cordialement.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 04/11/2004 à 10h03. Motif: mise en conformité du titre repris du message d'origine

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    2
    Merci pour ses infos !

    En précisant que mon stage n'est pas dans le cadre de mes études et qu'il est necessaire pour retrouver un emploi dans mon domaine de formation intiale ( en l'occurence les ressources humaines ) et enfin que ce stage est non rémunéré, avec tous ces éléments les assedics ne conserveront pas mes droits ??
    Enfin est il possible que ce stage ou une formation entre dans le cadre du pare proposé par les assedic/ANPE ?
    Merci d'avance pour votre aide je me renseigne aussi pres des assedic
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 04/11/2004 à 10h03. Motif: mise en conformité du titre repris du message d'origine

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