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contrat initiative emploi

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2006
    Messages
    3
    bonjour,

    je travaille depuis un ans [pour une chaine de vente de pains] ou j'ai fait l'ouverture avec mon patron il ma embauchée avec un contrat initiative emploi, les debut ce sont bien passer j'etais la seule du metier et j'ai mis en route son entreprise fait des heure impossible j'etais seule en salle et en caisse, depuis le mois de février l'ambiance c'est dégradée des sous entendus des reflexions on m'espionnait sa devenait invivable j'ai essayer de discuter a plusieurs reprise avec mon employeur mais rien ni a fait fin mai il me dit quil va me licencier ce que j'accepte mon etat de santé ma obligé a me mettre en arret maladie pour depression depuis 4 mois, j'ai essayer de trouver un terrain d'entente pour mon depart, maintenant il veut que je donne ma demission car il c'est aperçu que si il me renvoyait il devait rembourser l'aide de l'etat, il met impossible de retourner travailler dans ce climat, ou lon me dit que je suis une voleuse et j'en passe est des meilleurs je suis encore sous tranquillisant mes clients me contacte reglulierement mais comme ma dit mon patron personne n'etent ce quil me dit et ce ne sont que des parole que doit je faire car la je suis déséperé et je me sans incapable de retourner travaillé merci d'avance
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 10/10/2006 à 08h36.

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Milou27
    Ancienneté
    août 2006
    Localisation
    Haute Normandie
    Messages
    4 578
    Bonjour,

    Je réponds juste pour faire remonter votre post car je ne suis pas un spécialiste , Toutefois :

    Compte-tenu de votre état de santé actuel, votre employeur pourait envisager de vous licencier pour inaptitude médicalement constaté (licenciement ne pouvant être prononcé que sous réserve d'impossibilité de reclassement ou de refus de la proposition de reclassement de votre part)

    Dans ce cas , il n'aurait pas à reverser les aides reçues.

    Je suppose que pour constater votre inaptitude, il faut passer par la medecine du travail.

    Voir lien : http://www.travail.gouv.fr/informati...-2005-994.html


    Cordialement
    Dernière modification par Milou27 ; 07/10/2006 à 06h56.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2006
    Messages
    3
    bonjour,

    je vous remercie pour votre réponse rapide, mon patron ne ma jamais fait passer de visite medicale alors que mon contrat signalait embauche après visite medicale obligatoire, comment doit je faire pour contacter la medecine du travail sans passer par mon patron, mon medeçin traitant ma fait un courrier a son intention et ma vivement conseillée d'allé a l'inspection du travail

  4. #4
    Membre Junior Avatar de Le Taciturne
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    163
    Corinne, le fait que vous n'avez pas eu de visite d'embauche est la faute de votre employeur, pas la vôtre.
    Toutefois, vous pouvez toujours demander une visite chez votre médecin du travail pendant un arrêt: une visite de pré-reprise. Votre médecin-traitant a déjà fait une lettre et cela rentre exactement dans les termes d'une telle visite. Votre employeur ne peut pas vous reprocher de demander cette visite, c'est le médecin-traitant!
    Une inaptitude sera une possibilité pour éviter la dégradation de votre état de santé.
    Allez le voir et tenez-nous au courant!
    "Commettre l'injustice est pire que la subir, et j'aimerai mieux quant à moi, la subir que la commettre" (Platon)

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Janloup
    Ancienneté
    septembre 2006
    Messages
    20 897
    Bonjour Corinne

    Si vous étiez suffisamment solide, l'idéal serait de travailler en lui menant la vie dure et en dénonçant par courrier RAR, l'absence de visite médicale obligatoire, que vous lui rejetiez la faute de votre état de santé, que son comportement est indigne....bref quand on peut le faire c'est également réconfortant de voir son patron se faire de gros soucis...ou se plaindre de votre harcèlement!

    Mais je comprends que ce n'est pas le cas, alors suivez les conseils donnés par Le Taciturne et Milou27, vous n'êtes pas responsable de votre situation, vous n'avez aucune raison de démissionner pour vous retrouvez en situation précaire qui n'arrangera pas votre santé.

    Voyez le médecin du travail, l'absence de visite peut avoir de graves conséquences sur votre employeur, il est responsable de votre état de santé.

    Courage

  6. #6
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2006
    Messages
    3
    merci pour vos réponse, mais comment faire pour contacter la medecine du travail vu que je n'ai eu aucun contact avec eu faut til que je demande a l'inspection du travail, d'autre part mes anciens client mon fait des attestations sur ma competence et mon intégrité dans mon travail , mon patron ma menacé a plusieur reprise, mais bien sur jamais en présence d'autre personne, il ma dit avoir prie un avocat pour me trainer en justice et que la procédure pourrait durée 2 ans je pense que cela ne sont que des menaces mais est ce possible

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Janloup
    Ancienneté
    septembre 2006
    Messages
    20 897
    Si ce n'est pas affiché sur le lieu de travail, demander effectivement à l'inspection du travail ou regarder dans l'annuaire.

    Pour les menaces, si vous n'avez rien àvous reprocher, c'est de l'intimidation, quand à la durée d'une procédure si elle est longue son avocat ne s'en plaindra pas pour ses honoraires.

    Soyez aussi rassurée, il fait partie des gens qui se vantent d'avoir des avocats et on constate toujours que curieusement c'est toujours ceux là qui ratent leur procédure

  8. #8
    Membre Junior Avatar de Le Taciturne
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    163
    Corinne, peut-être un de vos collègues connait le service. Sinon, si vous n'habitez pas à Paris, il n'y a que peu de choix. Si vous téléphonez un service, on peut vous dire immédiatement si l'entreprise est adhérente et si oui, qui est le médecin!
    "Commettre l'injustice est pire que la subir, et j'aimerai mieux quant à moi, la subir que la commettre" (Platon)

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