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Justificatif absence d'une journée

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    11
    Bonjour
    Je me permets de vous écrire car j'ai un petit problème.
    J'ai été souffrant une seule journée.
    J'ai prévenu mon employeur par mail à 8h du matin et il m'a répondu de me reposer.
    Le lendemain, j'allais mieux, je sui donc revenu au travail.
    Aujourd'hui, on me demande un justificatif que je n'ai pas. Je ne suis effectivement pas allé chez le médecin. J'y serai allé le lendemain si mon état ne s'était pas amélioré.

    Faut-il impérativement un justificatif médical pour une absence d'un jour si on a prévenu son employeur en temps et en heure ?

    Merci de votre aide

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    236
    Bonjour,

    Compte tenu que la Sécurité sociale n'intervient pas ici, les règles pour ce type d'absence sont internes à votre entreprise. Peut être votre convention collective impose certaines choses : à vous de vous y référer.
    Le bon sens, pour éviter toute ambiguïté, plaide plutôt pour que toute absence imprévue soit justifiée par un document, a fortiori pour des raisons médicales. C'est un moyen objectif de prouver sa bonne foi.
    Maintenant, à voir aussi l'habitude de votre entreprise en la matière : certaines sont assez coulantes, d'autres préfèrent ne pas faire d'exception. Vous avez aussi le mail de votre employeur qui va dans votre sens.
    En tout état de cause, si votre absence est payée à 100% par l'entreprise, il faut vous attendre légitimement à ce que votre entreprise vous demande des comptes et une preuve que votre absence était liée à un problème de santé. Sinon, cela peut être la porte ouverte à des pratiques abusives...

    Cordialement,

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2006
    Localisation
    Extrême Sud de France
    Messages
    92
    Bonjour,

    Et si le problème était tout simplement comptable ... la journée n'étant pas travaillée ... ils la mettent sur quelle ligne ?

    Il me semble que si vous allez simplement voir le responsable , vous lui dites qu'il vous mette un jour de congé payé ou de Récup sur cette absence ... et le tour sera joué .

    CDLT
    "Quand le sage montre la lune, l'imbécile regarde le doigt; mais quand un patron te montre la porte, surveille bien le doigt."

    (Proverbe chinois un peu bricolé)

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    11
    Merci pour vos réponses, je vais lui expliquer que je n'ai pas de justificatif médical et on verra bien.
    J'espère ne pas avoir d'avertissement bêtement.
    Si c'est le cas, comment dois-je réagir ? L'accepter tout simplement ?

  5. #5
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    1 391
    J'ai déjà eu ce cas là. J'étais malade (un coup de froid) donc je ne suis pas aller voir le médecin mais j'ai prévenu ma société. Lorsqu'ils m'ont demandé un justificatif du médecin et que je leur ai expliqué ne pas en avoir, ça n'a posé aucun problème. Ma journée ne m'a simplement pas été payée.

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