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attente de papier de fin de contrat!

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #37
    Exocet
    Visiteur
    Citation Envoyé par Marsu
    Exocet, si par éléments de liquidation du compte vous pensez aux documents liés à la rupture du contrat de travail (STC, certificat de travail, attestation Assedic etc), il n'y a aucune raison d'attendre que la transaction ne soit conclue pour les communiquer.
    Bien souvent, l'employeur rédige la transaction, obtient une validation de principe du salarié, envoie une LRAR vide, revoit le salarié qui se présente avec l'envellope et ils signent enfin la transaction. Dans la foulée, l'employeur remet les éléments de liquidation du compte.

  2. #38
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    A gauche en sortant
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    29 509
    Sauf qu'en l'occurrence, ça fait un mois que notre internaute attends ses documents sous le prétexte des vacances de la comptable... Il ne faut pas abuser non plus. Si l'employeur n'est pas à même de fournir ces documents dans les meilleurs délais suivant la sortie des effectifs, il se met en faute. Donc je pense, et ça n'engage plus que moi, qu'un mois d'attente c'est vraiment beaucoup. D'autant que pendant ce temps, pas d'inscription à l'ASSEDIC et l'ANPE, donc pas d'indemnisation...

    En plus, une transaction, ça se négocie, ça ne se prend pas sous la dictée de l'employeur (ou du salari&#233. La LRAR dont vous parlez Excocet est supposée devoir remplacer quoi ? Le courrier de licenciement ?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #39
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    21
    quelle est l'intêret d'envoyer une LRAR vide?Et si le salarié se pointe avec l'enveloppe vide ,quel intêret?

  4. #40
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    21
    Citation Envoyé par Marsu
    Sauf qu'en l'occurrence, ça fait un mois que notre internaute attends ses documents sous le prétexte des vacances de la comptable... Il ne faut pas abuser non plus. Si l'employeur n'est pas à même de fournir ces documents dans les meilleurs délais suivant la sortie des effectifs, il se met en faute. Donc je pense, et ça n'engage plus que moi, qu'un mois d'attente c'est vraiment beaucoup. D'autant que pendant ce temps, pas d'inscription à l'ASSEDIC et l'ANPE, donc pas d'indemnisation...

    En plus, une transaction, ça se négocie, ça ne se prend pas sous la dictée de l'employeur (ou du salari&#233. La LRAR dont vous parlez Excocet est supposée devoir remplacer quoi ? Le courrier de licenciement ?
    J'ai malgrès tout fais l'inscription à l'assédic (avec l'attestation à remettre plus tard) et j'ai également mon inscription ANPE!Sur la base d'une démission dans un premier temps et à voir plus si je parviens à avoir mes papiers!
    Par contre mon employeur ,pense que je vais accepter sa proposition d'un mois de salaire seulement,ce qui n'ai pas mon intention,mais il n'y a rien de formel,pas d'écrit!

  5. #41
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    29 509
    L'intérêt c'est d'avoir un accusé de réception en supposant que, comme dans 99,99% des cas, le destinataire n'ira pas dire que l'enveloppe était vide...

    Mais j'aimerais savoir ce qu'Exocet ented remplacer par un AR vide...

    Je rééxprime mon idée de ne plus attendre, en tant que démissionnaire pour l'ASSEDIC Grossenenette doit avoir des fins de mois pas évidentes (et le début du suivant à peine mieux...)
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  6. #42
    Exocet
    Visiteur
    Citation Envoyé par Marsu
    Sauf qu'en l'occurrence, ça fait un mois que notre internaute attends ses documents sous le prétexte des vacances de la comptable... Il ne faut pas abuser non plus.
    Elle n'a pas démissionné et n'a pas été encore licenciée... Pourquoi l'employeur délivrerait il les éléments de liquidation du compte ?

  7. #43
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    Citation Envoyé par Exocet
    Elle n'a pas démissionné et n'a pas été encore licenciée... Pourquoi l'employeur délivrerait il les éléments de liquidation du compte ?
    Citation Envoyé par Grossenenette
    J'ai malgrès tout fais l'inscription à l'assédic (avec l'attestation à remettre plus tard) et j'ai également mon inscription ANPE!Sur la base d'une démission dans un premier temps et à voir plus si je parviens à avoir mes papiers!
    De toute manière, quel que soit le mode de rupture d'ailleurs, j'ai bienl 'impression quand même que le contrat est rompu...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  8. #44
    Exocet
    Visiteur
    Citation Envoyé par Marsu
    De toute manière, quel que soit le mode de rupture d'ailleurs, j'ai bienl 'impression quand même que le contrat est rompu...
    Virtuellement, à la rigueur.

  9. #45
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    De quelle virtualité parlez-vous...? De l'inscripition à l'assedic ?? Lisez ce qui est écrit bon sang... L'internaute nous dit qu'elle est inscrite à l'assedic. Si vous ne la croyez pas, ne répondez pas, ne refaites pas sa vie sans lui demander !!!

    Ceci étant dit, ça vous dérangerait tant que ça de répondre à ma question sur le recommandé vide...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  10. #46
    Exocet
    Visiteur
    Vous prétendez que le contrat est rompu, mais il n'y a ni démission ni licenciement pour le moment. Calmez vous Marsu.

  11. #47
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    29 509
    Que je sache, on ne peut pas s'inscrire à l'assedic en étant en poste... IL y a eu un débat long sur ce même site il y a quelques mois et je mets au défi de me prouver le contraire de ce que je viens de dire. Or, grossenenette nous dit qu'elle est inscrite. Maintenant, si vous révolutionnez le fonctionnement de l'assedic après avoir voulu refaire le droit...

    Je remarque encore que votre dernier message, laconique, ne répond toujours pas à la question que je réitère pour la 4e fois en 4 posts consécutifs de ma part surce topic à votre attention expresse: quel est le courrier remplacé par l'AR vide...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  12. #48
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Exocet
    Vous prétendez que le contrat est rompu, mais il n'y a ni démission ni licenciement pour le moment. Calmez vous Marsu.
    Posté par Grossenenette à 9h11 le31/08

    car j'ai envoyé un premier courrier à mon employeur en lui disant que je quittais son entreprise du fait de mes heures non payées correctement et excessives et de son attitude envers ma personne lors des derniers temps ou je travaillais là bas ce qui a provoqué mon accident de travail et qu'aujourd'hui je suis encore marquée par mon passage chez lui(suivi médical).

    + en réponse à biniou le 1/09
    "J'ai mis "démission
    Dernière modification par Pepelle ; 01/09/2006 à 13h51.

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