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Procédure de licenciement éco ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    20
    Bonjour,
    Salariée depuis le 02 mai 2006, dans une petite entreprise (-10 salariés), mon employeur prévoie de me licencier pour motif économique, quelle est procédure ? A quoi puis-je prétendre aux ASSEDIC ??
    Est-ce le dernier entré qui doit partir ? même si le poste est différent ??
    MERCI DE VOTRE AIDE!!!

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    - procédure : convocation à entretien individuel, entretien avec proposition de la CRP, lettre de licenciement
    - ordre des licenciements : soit critères prévus par la convention collective, soit décidé par l'employeur après consultation des représentants du personnel s'il y en a : des critères objectifs doivent être pris en compte ( ancienneté, charge de famille, etc ...) L'ancienneté est donc un critère, mais il est interdit d'en prendre un seul.
    - assédic : vous aurez moins de 6 mois de travail lorsque vous serez licencié,donc pour savoir si vous avez droit ou non au chômage, il faudrait connaître votre situation antérieure à votre embauche

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