Vos question à l'Avocat
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Licenciement et arret de maladie

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Exocet
    Visiteur
    Il y a déjà eu un avertissement, une convocation à un entretien préalable, ça sent fortement le sapin. Le salarié a tout intérêt à se présenter à l'entretien et je conseille de taire le fait que la procédure est irrégulière (délai inférieur à 5 jours).

    Quelle est votre ancienneté Koto ?

  2. #14
    Pepelle
    Visiteur
    Mais qui êtes vous donc Exocet pour décider à la place du salarié ? La procédure est illégale, notre salariée a tout à fait les moyens d'avoir cet entretien après son arrêt de travail, ce qui lui permettra pendant ce temps, de mieux se préparer à celui ci, de trouver quelqu'un pour l'assister et pour envoyer une contestation de son avertissement

  3. #15
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    14
    Je vais suivre ton conseille pepelle .
    Car pour les prudhomme j'ai beaucoup autre matiere pour y aller .
    Et sa me permet de passe mon arret maladie sans etre licencié.
    Ce qu eje souhaite . Apres il il continue a vouloir entretient, je my presenterai mas ayant etais rappeller du defaults de procedure il agrave sont affaire .
    Mais pour le courier je me demande si c'est le changement adresse ou un facteur zelé !
    En faites etre licencié c'est ce que je veux ! j'en ai marre de cette boite .

    Et comme il prennent l'iniatives j'aurais pas a le negocier en devant signer une lettre de non poursuite au prudhomme contre monaie d'echange .

    Je veux juste ne pas me retrouver en situation de cumule arret maladie et preavis .

    J'ai eu un avertisement pour avoir pris ma pause avec une autre colegues et avoir depasser de 4 minutes ( ridicule) et dans sa tete c'est le deuxieme caril m'avait deja convoque pour ca mais pas avertisement mais dans sont courier prealable licensiment il dit m'avoir avertis deja pour ce problemes.

    Donc si je resume demain ou jeudi, je l'avertis par mail et courier du non respect de la procedure .
    Si il la decale sa sera forcement pas avant le 5 Septembre .
    Comme je suis en arret a partir du 4 pour une operation chirugical , il devra attendre mon retour arret maladie . Pour relancer la procedure .

    A votre avis Dois je les prevenir par ecrit enleur donnant copie de ma feuille d'admission a la clinique ou dois je attendre lundi mardi pour leur poster et les prevenir

  4. #16
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Je crois qu'il faut doubler le mail du même courrier en recommandé. Comme ça, ça fera une trace sure et une autre dont on peut légitimement penser qu'il aura pris connaissance...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #17
    Pepelle
    Visiteur
    Vous le prévenez le plus rapidement possible ( demain ou jeudi) en indiquant en même temps que vous allez avoir un arrêt maladie pour une opération chirurgicale et que vous leur fournirez aussitôt que vous les aurez les preuves de celle ci ( admission dans l'hopital ou la clinique, etc ...) Vous indiquez que vous demandez donc un report de cet entretien à la fin de votre arrêt maladie du fait de votre indisposition physique suite à cette opération pour vous déplacer.
    Vous revenez sur ce forum pour nous dire dans deux ou trois jours ce que votre employeur vous a répondu.
    Si vous désirez faire une lettre de contestation de cet avertissement, on pourra aussi vous aider à la rédiger.
    A bientôt

    PS : d'accord avec ce que vient d'écrire Marsu plus haut

  6. #18
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    14
    En faites je me suis gourer c'est pas vendredi mais jeudi que j'ai rendez vous.
    Et toujours pas recu de recommandé

    Donc j'ai ecouter vos conseil
    Et j'ai redigé cette lettre , j'ai pas pu la remettre en main propre aujourd'hui le directeur general n'etant pas present
    Pièce jointe 145

    Je compte me presenter a l'entratient demain a la premiere heure lui remettre la lettre en main propres avec mon delegue du personnel au cas ou il refuserai de la recevoire.
    Me representer sauf contre ordre a l'heure du rendez vous. En lui rappelant la lettre que je lui est envoyé si il sontinue j'ecoute mais je ne participe pas a l'entretient .
    Je vous tient au courant et merci
    Dernière modification par Koto ; 30/08/2006 à 19h55.

  7. #19
    Exocet
    Visiteur
    Postez un PDF, pas un fichier [traitement de texte] : il n'est pas anonyme du tout. Par ailleurs, j'avais cru comprendre que vous aviez bel et bien reçu la LRAR de l'employeur, malgré l'adresse erronée. Or vous dites ne l'avoir pas reçue...
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 03/07/2007 à 14h57.

  8. #20
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    14
    Voila j'ai convertis en en pdf
    http://onishin.free.fr/dcc/forum30082006.pdf
    Il etait anonymiser mais *****erie de [traitement de texte]

    Je n'ai toujours pas recu AR qu'il dit avoir expedier lundi .
    Les AR que j'ai deja recu c'etait pour les avertisement passée .
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 03/07/2007 à 14h57.

  9. #21
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Koto
    Voila j'ai convertis en en pdf
    http://onishin.free.fr/dcc/forum30082006.pdf
    Il etait anonymiser mais *****erie de [traitement de texte].

    Je n'ai toujours pas recu AR qu'il dit avoir expedier lundi .Les AR que j'ai deja recu c'etait pour les avertisement passée .
    Ben même si expédié lundi et si vous l'aviez normalement mardi, de toute façon c'était pas bon pour un rdv jeudi...
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 03/07/2007 à 14h55.

  10. #22
    Exocet
    Visiteur
    Citation Envoyé par Koto
    En Faites il[les services posataux] hiers en recommandé ( meme pas a la bonne adresse mais le courier est suivis )
    Mais il m'en a fait une copie par mail.
    C'est ce post là qui m'avait laissé penser que la lettre avait été reçue. Bon courage.

  11. #23
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    14
    Je suis aller le voir a 09 heure, pour signer la lettre en remise en main propres
    bon apres avoir essayer tout les truc il a signer correctement .
    Et il ma dit que la procedure etait nuls et qu'il recommencerai.
    Lui est dit au revoir avec un grand sourire en lui rappelant que la procedure bien que nul n'est pas inexistante .
    Merci des conseil Mais ce n'est pas encore finis

  12. #24
    Pepelle
    Visiteur
    Vous pouvez maintenant préparer plus sereinement votre défense pour cet entretien ou contester par lettres vos avertissements ( pas de délai pour répondre à un avertissement)
    Mais déjà bon courage pour l'opération de la semaine prochaine

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