Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Page 1 sur 3 1 2 3 FinFin
Résultats 1 à 12 sur 28

Bonjour EXOCET

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    28
    Bonjour,
    Je suis Hélas en grande bataille avec ce qu'on pourait peut être appeler mon pâtron.
    il bafoue tous les droits du travail.
    Il refuse de me payer mes heures et mes astreintes supplémentaires, comme solution il n'a pu trouver que l'éventualité d'un licenciement pour faute grave suite à mes refus d'exéter certaines tâches qui ne sont pas stipulées dans mon contrat de travail.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Ca sent fort le prud'homme, mais je vous le répète, n'ouvrez pas tant de sujets. Il suffit d'aller dans le premier que vous avez ouvert et ensuite de cliquer sur "répondre" pour continuer la discussion. Ca sera plus clair pour tout le monde ensuite.

    Si l'employeur fait vraiment n'importe quoi comme vous le décrivez, alors il devra vous payer des dommages et intérêts, le préavis (non effectué en cas de faute grave), la période de mise à pied, les heures supplémentaires, éventuellement une indemnité de licenciement si vous pouvez légalement en bénéficier, le tout à condition de pouvoir le prouver. Ceci dit sans aucune prise de position pour ou contre vous puisque je ne connais pas le dossier ni ce dont vous disposez.
    Ces paiements vous seront dus après condamnation par un Conseil de Prud'hommes.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    28
    Je tiens particulièrement à vous remercier de votre attention.
    Je vous enverez le détail ultérieument car il y a de quoi écrire un roman (6 mois de conflit ouvert). Un véritable bras de fer entre lui et moi ;-)
    Petite société de 6 employés et je suis le plus préjudiciable à la société.
    A bientôt si ça vous intéresse.

    @+ et merci

    Contisalvo

  4. #4
    Exocet
    Visiteur
    Ca nous intéresse, bien évidemment. Essayez de poster un résumé aussi concis que possible, avec des dates pour les différents faits et courriers.

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    28
    Citation Envoyé par Exocet
    Ca nous intéresse, bien évidemment. Essayez de poster un résumé aussi concis que possible, avec des dates pour les différents faits et courriers.
    re bonjour Exocet
    Si vous êtes d’accord EXOCET, je vous propose de lire mes deux dernières contestations elles en disent beaucoup sur la situation actuelle.
    J’ai déjà préparé le récit de mes justifications pour contester la lettre de licenciement quant à ces reproches pour fautes graves à mon égard.
    Si cela vous intéresse également, je vous les présenterai.
    Mes sincères salutations EXOCET.
    (vous pouvez les consulter sur mon site:
    http://www.ifrance.com/contisalvo/lettres.jpg
    merci.
    Contisalvo

  6. #6
    Exocet
    Visiteur
    Vous avez écrit un roman... Que votre employeur vous a t'il répondu ?
    Dernière modification par Exocet ; 28/08/2006 à 10h34.

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    28
    Citation Envoyé par Exocet
    Vous avez écrit un roman... Que votre employeur vous a t'il répondu ?
    Il ne sait me répondre à cela car c'est la vérité d'ailleurs, mon conseiller de l'inspection du travail l'a constaté, mon employeur n'a pas voulu s'expliquer sur les griefs que je lui énoncé il a préféré en rester là.
    J'ai rajouté ses lettres recommandées sur ma page qui est sur mon site.
    qu'est ce que vous pensez de cette affaire? lol

  8. #8
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Je pense que si la situation est aussi conflictuelle que le ton de vos courriers le laisse penser, alors vous feriez mieux de prendre un avocat et d'aller chercher un job ailleurs. Dans votre métier, ce n'est pas vraiment un problème de trouver aujourd'hui. Enfin, je dis un avocat, j'aurais aussi pu dire les conseils d'un syndicat.

    Personnellement, je ne trouve pas cette situation drôle mais si vous le prenez bien, tant mieux.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  9. #9
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    28
    Merci lol
    Non c pas drôle mais je le prend plutôt bien car en étant licencié je pourais enfin m'installer à mon compte et lui faucher tout ces clients.
    Ils m'attendent tous avec impatience.
    Mon employeur est actuellement à la rue d'après ce que j'ai pu comprendre certains clients me l'ont dit par téléphone. Il n'a plus de technicien compétent pour son SAV. mdr

  10. #10
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    28
    Mon employeur peut il m'imposer d'effectuer une activité qui ne figure pas sur mon contrat de travail et fiches de paies? Sachant que je n'ai aucune qualification pour le poste mais plutôt quelques connaissances.
    merci.

  11. #11
    Exocet
    Visiteur
    Non c pas drôle mais je le prend plutôt bien car en étant licencié je pourais enfin m'installer à mon compte et lui faucher tout ces clients.
    Vous pourriez vous constituer votre propre clientèle et vous économiser ainsi un conflit très probable.

  12. #12
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Et si vous vous constituez une clientèle en prenant systématiquement ocntact avec ceux qui travaillent avec votre ex employeur, pour peu qu'il puisse le rpuver, ça s'appelle ni plus ni moins que de la concurrence déloyale avec le risque d'un procès en responsabilité civile sur le fondement de l'article 1382 du Code civil. Les dommages et intérêts à la clé seront du montant du CA perdu voire plus pour le préjudice moral en plus...
    Bref, rien que des bons conseils pour planter une boîte.

    Si l'employeur actuel tombe en faillite au passage, soyez sûr que l'administrateur ou le liquidateur ne fera pas de quartier... Il ne se posera pas longtemps la question s'il faut attaquer ou pas..!!

    Faîtes attention à ce que vous allez faire. Pensez d'abord à vous développer une clientèle hors de ceux qui travaillent actuellement avec vous... Ce serait vriament risqué de partir comme on vous le dit là...

    Exocet: deuxième exemple d'erreur dans la matinée. Vous en voulez d'autres, vraiment...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

Discussion fermée
Page 1 sur 3 1 2 3 FinFin
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. bonjour,
    Par madame ratatouille dans le forum Monde de la Justice
    Réponses: 1
    Dernier message: 12/04/2011, 16h59
  2. Bonjour
    Par Fautif dans le forum Monde de la Justice
    Réponses: 1
    Dernier message: 13/07/2007, 15h32
  3. Bonjour à tous
    Par L1sorbonne dans le forum Entraide aux étudiants en droit
    Réponses: 1
    Dernier message: 21/04/2007, 22h46

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum