Vos question à l'Avocat
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Problème d'effectif

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    42
    Bonjour à vous
    J'ai besoin de votre aide car je ne trouve pas de solution
    je suis employé depuis bientôt 8 ans comme magasinier
    dans l'automobile et au début l'entreprise n'était que simple agent
    Aujourd'hui l'entreprise est concessionnaire de trois marque mais aucune embauche pour gérer le surplus de travail qui ne peut être fait sans des heures supplémentaires non rémunérer.
    Malheureusement pour moi ayant une conscience professionnel et étant au contact du client toute la journée je ne peux laisser le travail s'accumuler ce qui provoque beaucoup de stress.
    Ex:Acceuil client,commande de pièce pour réparation,préparation des carrosseries,gestion des litiges retour des pièces,gestion des stocks...etc
    Voilà pourquoi j'ai besoin de vos conseil.
    Voici quelque renseignement:
    Convention collective:Automobile,cyc le et motocycle
    Poste:magasinier vendeur
    Minimum coeff:1477.00
    Echelon:10
    Merci d'avance pour votre recherche amicalement à vous.
    Patrice

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
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    1 016
    Première démarche: en avez vous parlé avec votre employeur ?

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
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    42
    Bonjour Bill D'isère
    Un grand merci pour la réponse
    Oui effectivement j'en ai parlé à mon patron il m'a dit qu'il ne pouvait rien faire et surtout pas embaucher.
    Salutation les meilleurs
    Patrice

  4. #4
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Ben voyons...
    Avez vous un système d'enregistrement de vos heures de travail ?

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
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    42
    Bonjour Bill D'isèremerci pour la réponseOui effectivement il y a une pointeuse pour les mécaniciens mais pas pour le magasin et le patron ne veut pas que je pointe.Salutation les meilleurs Patrice

  6. #6
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
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    1 016
    Trés bien !
    n'y aurait il par le plus grand des hasard une pancarte indiquant les horraires du magasin sur la vitrine ?
    Et parmis vos clients, n'auriez vous pas quelques bons amis ?

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
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    42
    Bonjour Bill D'isère
    Oui bien sur que dans ma clientèle il y as des gens très sympat.
    Mais ces clients ne viennent pas à l'heure de la fermeture.
    Et je ne crois pas avoir vu une pancarte indiquant les horaires du magasin.
    Merci de votre aide
    Salutation sincère
    Patrice

  8. #8
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
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    1 016
    Vous avez donc une réelle difficulté pour démontrer vos horraires de travail...
    Il faudrait que vous imaginiez par quel moyen vous pouvez tenter de démontrer vos horraires.

  9. #9
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    42
    Merci Bill D'isère pour le temps passé.
    Oui effectivement mais je ne sais pas comment prouver mes heures.
    Mes heures d'ouverture de 8H00 à 12H00 et 13H45 à 17H30.
    Est ce que je risque la faute professionnelle si je quitte à l'heure pile mon travail malgrés la présence d'un client qui vient pour acheter des pièces au magasin à la fermeture.
    Est ce que je risque la faute professionnel si je joue la montre et que le travail s'accumule.
    Et existe t'il un code de lois pour me défendre contre ce problème.
    Merci d'avance pour ces réponses
    Salutation les meilleurs
    Patrice

  10. #10
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Depassez vous les heures d'ouverture ?
    En théorie, vous ne risquez rien en ne faisant pas plus d'heure que celle qui vous sont payée, mais le patron risque d'avoir mal à l'estomac...
    Combien y a t'il de salarié dans votre boite ?

  11. #11
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    42
    Bonsoir Bill D'isère
    Oui je suis d'accord avec vous sur le mal à l'estomac qu'il risque d'avoir.
    Vous penser que le patron ne vas me poser des problèmes avec le refus de servir des clients après mes heures.Le souci c'est qu'il vas me rendre la vie impossible et quel sont mes recourts.
    Pour l'effectif il y a 4 mécaniciens un responsable d'atelier 2 magasinier dont 1 toujours à la recherche de pièces pour l'atelier,1 Préparateur de vn,
    1 réceptionniste et un chef d'atelier.
    Au commercial 3 vendeurs,2 secrétaires,1 comptable,et le patron.
    Merci pour votre aide.
    Bonne soirée à vous
    Patrice

  12. #12
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Il est de bon ton sur ce cite de dire du bien de nos amis les employeur
    Ceci dit, je pense que le votre pourrais être amené à vous chercher des poux dans la tonsure, si vous décidiez de respecter la loi...

    Dans un premier temps, je vous conseille de prendre contact avec l'inspection du travail dont vous dépendez. Avec eux, vous évoquerez le fait que vous ne pointiez pas.
    Ils seront sans doute enclain a en demander l'explication a votre honnorable patron... Cela ne peut que l'inciter a vous faire pointer et ainsi vous donner les élements qui vous manquent pour un eventuelle defense.

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