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Licenciement et préavis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    92
    Bonjour, je viens de recevoir la lettre de licenciement pour inaptitude de mon employeur, celui m'écrit:" Vous cesserez de faire partie du personnel de notre magasin à l'issue de votre période de préavis d'un mois qui débutera dès la première présentation de ce courrier." C'est à dire aujourd'hui. Cependant je croyais en cas de procédure de licenciement pour inaptitude le préavis n'étais pas réalisé puisqu'il m'en est impossible. Certes il n'est pas payé car pas réalisable.

    Ais-je tort ou raison?

    De plus celui-ci c'est trompé dans les dates de visites médicales.

    Je vous remercie de votre réponse

  2. #2
    Membre
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    1
    Vous avez raison, le préavis ne pouvant pas être executé, il n'existe pas et n'est donc pas rémunéré. Vous devez donc considérer que vous êtes licencié au jour de la reception du courrier...

    L'employeur a t'il bien effectuer son obligation de reclassement ( obligation forte qui pèse sur lui en cas de déclaration d'inaptitude totale par medecin du travail ?)

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    92
    Lors de l'entretien préalable celui-ci m'a dit qu'il avait chercher mais sans aucune réponse positive enfin de toute facon je souhaite pas etre réclasser, je prefère m'en aller. De plus lors de cet entretien, il ne m'a pas précisé qu'il y aurait 1 mois de préavis.

    Sinon j'ai contacter mon employeur celui-ci me dit que le préavis est de 1 mois et qu'il me sera payé et que je dois attendre fin septembre avant d'avoir les papiers (attestations assedic, certificat de travail, solde de tout compte etc...). Cependant, j'ai peut etre trouver un poste dans une société et ce travail commencerai le 6/09/2006, comment puis-je faire? Dans le cas ou je ne serai pas retenu pour le poste comment vais-je faire pour m'inscrire au assedic sans papiers.

    Merci de vos réponses.

  4. #4
    Exocet
    Visiteur
    Il ne serait pas inutile de prendre acte par écrit de la volonté de votre employeur de rémunérer le préavis qu'il vous dispense d'effectuer et son souhait de vous remettre ainsi les éléments de liquidation de votre compte au terme dudit préavis. Vous pourrez vous inscrire au terme du préavis.

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