Vos question à l'Avocat
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Résultats 1 à 10 sur 10

renseignements sur une mise à pied

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    5
    Bonjours
    Voilà, j'ai vu plusieurs cas de mise à pied sur le forum, mais pas comme mon cas personnel, donc, si quelqu'un pouvait répondre à mes questions, j'en serais ravi. Alors, voilà l'histoire :moi et ma femme avons, deux voitures qui sont tombées en panne, donc plus de véhicule. Etant donner que je suis à 30 Km de mon travail, impossible d'y aller. J'ai donc téléphoné à chaque fois, entre autre le jeudi 10 aout (alors que je ne travaille jamais le jeudi), le vendredi 11 aout au matin, le mercredi 16 aout au matin, et le jeudi 17 aout, mais l'après-midi. Et le vendredi, j'ai été convoqué, avec mise à pied d'un jours, et avec une lettre remise en main propre, mais avec une mauvaise date. Je trouve la sanction lourde pour ces trois jours de non présence, mais prévenue. Je voulais donc avoir votre avis.
    Merci d'avance pour vos réponses
    eric et joelle

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    juin 2006
    Localisation
    [=> voir profil pour motif d'exclusion]
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    899
    Ca aurait pu être pire ......... !

    Votre employeur a réaffirmé son autorité. Il vous à fait comprendre par cette journée de mise à pied, qu’il acceptait avec difficulté le motif de vos absences répétées et contiguës.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    5
    Bonjours et merci pour la réponse

    Donc, si j'ai bien compris, même si j'ai prévenu, libre à l'employeur de choisir la sanction

  4. #4
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    juin 2006
    Localisation
    [=> voir profil pour motif d'exclusion]
    Messages
    899
    Il vous a tiré les oreilles ........!

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    5
    merci encore
    Et donc, je n'ai pas moyen de contester cet sanction, même si j'ai prévenu??

  6. #6
    Exocet
    Visiteur
    Notez qu'ayant été sanctionné par une mise à pied, vous ne pouvez pas être licencié pour les mêmes faits.

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    5
    et pour le fait que sur ma lettre de mise à pied, remise en main prope, une date soit mauvaise????

  8. #8
    Exocet
    Visiteur
    Je ne suis pas persuadé que vous ayez un intérêt quelconque à contester ce point pour le moment, surtout pour faire corriger une simple date. Essayez de calmer le jeu et ne partez pas en guerre contre votre employeur.

  9. #9
    Biniou
    Visiteur
    Citation Envoyé par Exocet
    Notez qu'ayant été sanctionné par une mise à pied, vous ne pouvez pas être licencié pour les mêmes faits.
    Mais personne n'a parlé de licenciement....sauf vous

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    5
    MERCI BIEN pour ces réponses
    Ainsi que pour ce forum ou l'on trouve des gens sympas qui ont des réponses.
    Merci encore, et à une prochaine fois peut être.
    eric et joelle

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