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Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    1
    commerciale depuis 6 mois chez un grossiste aux Antilles. En relisant à nouveau mon contrat de travail, je me rends compte, que n'est pas noté mon coeff. ni la convention collective.....qu'il y a un préavis de 2 mois en cas de démission etc.........Ma fiche de paie n'est pas établi dans les normes, ni coeff. ni congés payés............. concernant les congés payés, toutes les six semaines la société est fermée durant une semaine et les deux commerciaux en congés, je me demande si cela est bien légal ou est-ce spécifique aux antilles ??? concernant mon salaire, c'est également c'est la cata, suis au smic pour 20ans d'expérience , et les primes sur les ventes ne tombent pas comme cela a été convenu, à savoir que je fais un chiffre d'affaire en moyenne de 30 000€ par mois, ce qui n'est pas négligeable!! (pour info, en métropole mon salaire était triplé) la question, comment dois-je réagir ?? j'ai accepté cet emploi les yeux fermés, car il me fallait un job rapidement en arrivant sur l'ile., et voilà j'en paye les pots aujourd'hui. Merci pour votre aide

  2. #2
    Exocet
    Visiteur
    Sur les congés payés, l'employeur reste libre de les organiser. Pour vos primes, que dit votre contrat de travail ? Pour la convention collective, quel est le code APE figurant sur vos bulletins de paie ?

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