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mon patron parle d'inaptitude suite à un accident du travail

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    7
    je sais que j'ai l'appui de plusieurs autres anciennes employés car je sais aussi qu'a l'amiable ca ne fonctionnera pas . j'ai tenté il y a peu de temps lorsqu'il m'accusait de vol d'argent , de savoir sur quoi il s'appuyait, quelles étaient ses preuves? mon ami étais venu avec moi pour avoir des explications. en plus il m'avait dit en partant "j'espere que vous dormirez bien cette nuit", et il à nier lorsque je lui en ai reparler et sa femme(donc la patronne) était à coté et dis ne rien avoir entendu. il a pretexter qu'il n'avait pas dit cela et qu'il ne m'accusait pas mais qu'il avait de fort doute sur quelqu'un. le lendemain j'ai appris que les doutes étaient sur moi par une collègue et il y a encore quelques jours, alors que je ne suis pas au travail depuis le 2 aout, il a reconfirmé ses dires à la meme collègue.en fait, il ne veut pas reconnaitre ces fautes et nous ont trinque pour ces erreurs
    je ne suis pas défaitiste et je compte bien me battre pour faire valoir mes droits ainsi que celui de mes collègues. je vous remercie de votre aide très précieuse et vous souhaite une bonne continuation, heureusement qu'il y a des personnes comme vous pour nous aider. merci encore. je vous tiendrais informer de l'evolution de la situation. et encore un grand merci

  2. #14
    Pilier Junior
    Ancienneté
    juillet 2005
    Localisation
    à l'ouest
    Messages
    2 226
    Bonsoir,
    Le fait d'être déclaré inapte n'est pas forcément un désavantage dans votre situation car votre employeur devra sans doute vous licencier. Celà ne sera pas un handicap pour trouver un autre emploi.
    L'avis du médecin du travail peut être contesté devant l'inspecteur du travail, tant par l'employeur que par le salarié.
    Cordialement.
    ml44

  3. #15
    Membre Junior Avatar de Le Taciturne
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    163
    Nanopuce, allez voir le médecin du travail et racontez toute l'histoire.
    Demandez votre médecin-traitant une lettre pour le médecin du travail en explicant le diagnostic des dernières semaines.
    Mettez sur écrit ce qui vous êtes arrivée depuis vous travaillez chez cet employeur pour ajouter dans le dossier médical.
    Une inaptitude -pour seul but un retrait d'une situation de travail (potentiellement) nocive à votre santé- sera une possibilité réelle.
    Vous mettez peut-être votre médecin du travail dans une situation un peu difficile mais c'est son boulot de s'occuper des salariés en difficulté.
    Après votre licenciement vous avez toujours la possibilité d'attaquer votre employeur aux CPH et/ou de porter plainte à la Gendarmerie. Sachez que le dossier doit être "solide": témoignages écrites etc.
    "Commettre l'injustice est pire que la subir, et j'aimerai mieux quant à moi, la subir que la commettre" (Platon)

  4. #16
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    7
    merci pour vos reponses je vais contacter la semaine prochaine mon medecin traitant, le medecin de la medecine du travail ainsi que mes anciennes collègues.

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