Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Page 1 sur 2 1 2 FinFin
Résultats 1 à 12 sur 13

prud'homme

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    82
    bonjour combien de temp as t'on pour attaquer au prud'homme un patron ?

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    5 ans en matière salariale et jusqu'à 30 pour d'autres sujets...

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    82
    merci pour la reponse moi ca fai 3 ans ke j'ai eu mon dernier cdd (32 en tt en l'espace de 11 mois plus promesse d'embauche pendant ma periode de chomage c eux ki me versai mon allocation chomage kil mon arreter il y a un an ainsi ke les proposition d'embauche

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Nanou26
    merci pour la reponse moi ca fai 3 ans ke j'ai eu mon dernier cdd (32 en tt en l'espace de 11 mois plus promesse d'embauche pendant ma periode de chomage c eux ki me versai mon allocation chomage kil mon arreter il y a un an ainsi ke les proposition d'embauche
    Administration ou secteur public ?
    Pourriez vous éviter le langage SMS pour être plus compréhensive ?

  5. #5
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    L'idéal serait plutôt que l'auteur fasse en sorte d'être plus compréhensible...

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Bill D'isère
    L'idéal serait plutôt que l'auteur fasse en sorte d'être plus compréhensible...
    Bien vu

  7. #7
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    82
    desolé pour le langage sms mais je rentrai du travail donc un peu fatiguée c'etai dans le secteur public il m'on fait 32 cdd en 11 mois avec promesse d'embauche a la clé et durant ma periode de chomage ils ont continué de m'appeler pour me promettre une embauche etant donner que c'est eux meme qui me versai l'allocation chomage et il y a 9 mois il on arreter de me payer et depuis plus aucune promesse d'embauche

  8. #8
    Pepelle
    Visiteur
    Donc ce n'est pas le tribunal des prud'hommes qui est compétent mais le tribunal administratif et l'avocat est obligatoire
    Croire que l'on allait vous embaucher dans le secteur public était un leurre. Dans le secteur public, on est embauché ( titularisé ) sur concours, sinon c'est un CDI du secteur privé mais avec la nouvelle loi de janvier 2006 qu'au bout de plusieurs années en continu de CDD. Il n'y a pratiquement jamais de cdi de fait en dehors de ce cas de figure.
    Je ne sais pas sur quoi vous voulez axer votre attaque, mais si c'est sur une soi disant obligation de vous embaucher, je vous le dis tout net, vous avez très peu de chance de gagner

  9. #9
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    82
    j'ai demander conseil a l'inspection du travail qui ma dis qu'il devait reconsiderer mon cdd en cdi et donc en licenciement abusif c'est ce que ma dis la personne que j'ai eu au telephone

  10. #10
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2006
    Localisation
    Là où je trouve du Travail
    Messages
    1 031
    Salut,

    Demande une confirmation écrite car dans le public :
    1/ C'est toujours très dur de trouver UN responsable.
    2/ Ton patron était-il toujours le même ?
    3/ Dispose-tu bien de tout tes contrats CDD ?
    Bon courage.

  11. #11
    Membre
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    1
    BONJOUR PAS FACLE DE TROUVER LA VOIX POUR QUE JUSTICE NOUS SOIT RENDU IL FAUT DE LA PATIENCE ET DU FAIR PLAY NS ATTENDONS JUGEMENT devant prud'homme COURANT NOV CAR MON MARI A DU PRENDRE ACTE DE RUPTURE CAR IL ETAIT SALARIE protége(representant du ce) et son employeur après 23 ansds la boite et après l'avoir nommé chef d'atelier lui a donné un autre poste car il avait trouvé un jeune qui lui coutait moins cher que mon mari et donc celui ci a refusé la modification de son contrat de travail. donc acte l'inspection du travail n'a pas été prévenu des intentions de l'employeur il a donc tout faux et donc nous nous retrouvons au prud'hommes à notre demande car pour les employeurs mon mari a démissionné ! galer quand tu nous tiens!(

  12. #12
    Exocet
    Visiteur
    La Yaute74, vous devriez ouvrir une discussion plutôt que de poster ici. Afin de vous renseigner efficacement, essayez de présenter les faits de manière aussi claire que possible (phrases courtes, simples, ponctuées, avec des majuscules où il en est seulement besoin etc.).

Discussion fermée
Page 1 sur 2 1 2 FinFin
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Réponses: 7
    Dernier message: 19/06/2011, 11h26
  2. Prud'homme ou pas prud'homme
    Par Fransoise dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 08/04/2009, 20h57
  3. go to prud'homme or not go to prud'homme?
    Par Maximal2005 dans le forum Travail
    Réponses: 8
    Dernier message: 08/08/2008, 07h22
  4. prud'homme
    Par Kevsar dans le forum Travail
    Réponses: 11
    Dernier message: 10/06/2007, 21h30
  5. prud'homme
    Par Coynn dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 11/12/2006, 23h36

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum