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Résultats 1 à 4 sur 4

fin d'un usage

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    4
    Je travaille dans une société dans laquelle il était d'usage de manger à midi dans les bureaux , la direction actuelle remet en cause ct usage en fermant les portes à 12H30 et les rouvrant à 14 h enjoignant tous les employés à quitter les lieux.
    A t'elle le droit de mettre fin à cet usage de manière si brutale.
    Merci de vos témoignages

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    1 042
    je pense que la direction a tous les droits dans la mesure ou cet "usage" ne figure pas dans le reglement intérieur

  3. #3
    Pepelle
    Visiteur
    Maeva, par définition, un usage n'a pas de source écrite, sinon cela ne serait plus un usage...
    Je crois surtout que vous ne pourrez pas y faire grand-chose, car au niveau hygiène, votre employeur était en tort de vous laisser manger dans les bureaux et aurait pu avoir un jour ou l'autre des ennuis
    Maintenant je vous signale que sous certaines conditions, vous pouvez demander
    - une pièce pour pouvoir manger
    - un local de restauration
    Parlez en à vos représentants du personnel ( j'espère qu'il y en a )

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    1 042
    je suis d'accord avec vous mais il aurait pu etre probable que le local soit mis à la disposition du personnel par reglement intérieur et que cela soit considéré par notre intervenant comme un usage qui n"'en était pas un....
    bien amicalement

Discussion fermée
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