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Je risque le licenciement pour faute grave...

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    12
    à mon retour de la banque et de là je suis parti au commissariat

  2. #14
    Exocet
    Visiteur
    Vous avez décidé de votre propre chef de porter plainte ? Comment a réagi votre employeur ?

  3. #15
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    12
    non j'ai contacté mon suppérieur et c'est lui qui m'a dit d'aller porter plainte

  4. #16
    Exocet
    Visiteur
    Dernières précisions, la remise de chèque en banque n'est pas prévue par votre contrat de travail et doit être normalement réalisée par le directeur ?
    De quand date le vol ? Etes vous en mise à pied conservatoire ?

  5. #17
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    12
    je n'ai pas été mise à pied
    le vol date de fin juillet
    et les remises en banque ne sont pas stipulées dans mon contrat de travail puisque le seul que j'ai signé est celui de mon embauche aux fonctions de vendeuse secrétaire, l'avenant au poste d'adjointe, je l'attends toujours... mais ma fiche de paie fait foi

  6. #18
    Exocet
    Visiteur
    Si je comprends bien, votre employeur vous fait effectuer des taches qui ne relève pas de votre qualification. Il ne peut donc pas vous sanctionner pour les motifs que vous avez évoqués dans ce fil de discussion.

    Cela ne veut pas dire qu'il ne va pas le faire. Mais s'il s'engage sur cette voie, il faudra à l'occasion de l'entretien préalable de licenciement lui faire comprendre qu'il y est mal fondé et glisser qu'en cas de licenciement, vous saisirez le conseil de prud'hommes.

    Quel est l'effectif de votre entreprise ? Existe t'il des représentants du personnel ? Que dit votre lettre au sujet de votre assistance pendant cet entretien ?

  7. #19
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    12
    j'ai essayé de contacter la déléguée syndicale mais elle est en vacance et ne sera pas de retour pour mon entretien

    il me reste a contacter la déléguée du personnel... si elle n'est pas en vacance elle aussi !

    dans la lettre ils disent que je peux me faire assister par une personne appartenant à l'entreprise... mais bon, si tout le monde est en vacance je fais comment moi ?
    -----
    le fait est que le licenciement je ne suis pas contre
    je cogite là dessus depuis quelques mois déjà
    en fait j'aurai souhaiter négocier mon licenciement mais avec ce qui vient de se passer ce n'est plus possible
    mais j'estime avoir fait le travail que l'on m'a confié du mieux que je pouvais et dans un contexte des moins évident, il est donc hors de question que je sois licenciée pour faute grave
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 16/08/2006 à 10h37.

  8. #20
    Exocet
    Visiteur
    Ok, c'est plus clair. Vraisemblablement, il y a des tensions entre vous et l'employeur. Peut-être souhaitez vous tous les deux la séparation et ce prétendu vol a peut-être été monté de toute pièce pour vous mettre dehors.

    Pas de DS, pas de DP, mazette, c'est le bins. Personne du CE non plus ? Si c'est bien le cas, passez un coup de fil en mairie pour obtenir les coordonnées des conseillers du salariés aptes à assister les futurs licenciés des entreprises dépourvues de représentants du personnel. Contactez en quelques uns pour connaître leur opinion sur vos difficultés d'assistance. Leur point de vue serait précieux.

    Sur un coup comme ça (vol), il faut vous faire assister par quelqu'un de confiance. Si vous ne trouvez personne, allez y seule.

  9. #21
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2006
    Messages
    12
    il y a quelques mois ils ont fait une erreur est ont nommé une seconde adjointe car j'étais en déplacement sur un autre site et ils pensaient à tors que j'allais y rester

    récemment mon supérieur m'a proposé une mutation au même poste et à un salaire identique sur un magasin à mauvaise réputation, où la racaille est monnaie courante et qui en plus se trouve à plus d'heure un quart de route de chez moi... j'ai donc refusé... il m'a fait comprendre qu'en janvier dernier délai il n'y ai plus qu'une seule adjointe sur mon magasin....

    nous sommes ouvert depuis un peu plus de 2 ans et n'avons jamais eu de probleme de vol de caisse de ce genre alors qu'avant l'achat du coffre nous mettions les pochettes de banque dans un simple tiroir fermé à clef, clef qui était posée sur le bureau et bureau auquel tous les employés ont accés... en fin d'année, là où nous faisons le plus gros de notre chiffre il y avait quelquefois des sommes indécentes dans ce tiroir.... et rien, pas de vol

    et là, comme par hasard, il veulent se séparer d'une adjointe, et boum, de l'argent disparait...

    maintenant il se peut très bien que ce soit un de mes collègues, bien que j'ai du mal à y croire, on ne connait jamais les gens avec qui on travaille

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