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Diminution de contrat et vacances

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    21
    Bonjour!
    Je travail depuis un an en contrat de 30 heures par semaine. Mais dès début septembre, je vais réduire mon contrat à 15 heures car je vais retournée à l'école! Il me reste encore 4 semaines de vacances.
    Je voulais donc savoir si pendant ces 4 semaines qu'il me reste à prendre (et que je prendrais dès septembre), j'allais être payé à 15 heures ou à 30 heures!
    J'ai poser cette question à 2 de mes managers mais aucune n'a su me répondre !!!
    Je voulais également savoir combien vais-je accumulé de jour de vacances par mois, en 30 heures, j'ai 2,5 jours par mois.
    Puis une dernière question, je ne vais travailller que le week end, comment faudra t-il que je prenne mes vacances? Du lundi au samedi ou du samedi et dimanche (quelque chose comme sa)?
    On m'a également parler de la cautisation social, que je payerais par diminution de salaire, mais aussi à la sécu des étudiants, on ma dit que je pouvais peut etre éviter sa, car il y avait un nombre minimal d'heures à faire par mois. Qu'elle est ce nombre d'heures?

    Voiila j'ai fini, en espérant que vous ayez compris, je vous remercie d'avance pour vos réponse.

    PS: Désolé pour mes nombreuses fautes, merci!

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    1/ Pour le paiement de vos vaçances. On calcule de la façon suivante : on prend 10% du salaire annuel des 12 derniers mois pour 30 jours ( si vous êtes en jour ouvrables ) donc vous serez payé sur 30 h et non 15
    2/ quel que soit le temps de travail par mois, c'est 2.5 jours pour tout le monde ( si vous êtes en jours ouvrables)
    3/ si vous prenez le samedi et le dimanche, ( puisque vous ne travaillerez que le week-end )on vous enlèvera 6 jours de congés
    4/ Vous n'avez pas à cumuler une sécurité sociale salariée et étudiante. La première suffit. Renseignez vous auprès de votre caisse de sécurité sociale

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