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Fin de CDD vers CDI

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Cholet
    Messages
    197
    Bonjour,


    La question que je me pose est la suivante:

    Lors d'une fin de CDD et lorsque l'on refuse un CDI pour motif qu'il y a trop de distance avec le domicile (55km), perçois t'on la prime de précarité et le refus a t'il une incidence pour reprendre des anciens droits d'allocations chomage?


    Merci d'avance.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 840
    Citation Envoyé par Voyou2005
    Bonjour,


    La question que je me pose est la suivante:

    Lors d'une fin de CDD et lorsque l'on refuse un CDI pour motif qu'il y a trop de distance avec le domicile (55km), perçois t'on la prime de précarité et le refus a t'il une incidence pour reprendre des anciens droits d'allocations chomage?
    Non, la précarité n'est pas due si refus d'un CDI après un CDD.
    Si vous avez des droits ouverts, cela n'y fera pas obstacle.

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Cholet
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    197
    Et si je n'avais pas de droits ouverts auparavant, ce CDD (6 mois) après refus CDI aurait'il pu m'ouvrir des droits quand même?


    Merci pour les réponses.


    Cordialement

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    6
    Par les temps qui courent, il est préférable de bien réfléchir avant de refuser un CDI. Beaucoup d'autres se battraient pour l'avoir !
    De plus fais attention car beaucoup d'employeurs en cours d'embauche appellent l'employeur précédent pour avoir quelques renseignements et dans ton cas tu as le risque que les commentaires ne soient pas à ton avantage.
    Pour la préca effectivement aucun droit.
    Dernière modification par Loudi ; 02/08/2006 à 22h55.

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Cholet
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    197
    En fait, je ne vais pas accepter un emploi où le patron donne le planning le samedi pour le lundi où l'on travaille dimanche et jours fériés avec une amplitude horaire de 5h à 23h.... J'ai deux enfants en bas âge avec 110Km aller/retour, j'ai besoin de m'organiser pour leur garde.... J'ai pris ce contrat en attendant de trouver mieux et plus près et en plus, dans mon domaine. Je veux bien faire des efforts mais que le patron en fasse aussi à ce moment là... En plus, je commence un perfectionnement avec l'ANPE début septembre dans ma branche.

    Il ne trouve personne en CDI et c'est pour cela que l'on s'interroge sur les droits assedics en cas de refus. Une de mes collègues a fait 6 mois et se demande si ce contrat va pouvoir lui ouvrir des droits malgré son refus de CDI?

    Merci pour vos réponses.

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    6
    OK avec tous ces éléments je comprends ta décision.


    Pour la préca, ton patron te propose peut-être un CDI pour éviter de te la verser.

    En ce qui concerne le chômage il vaut mieux prendre contact avec l'assedic pour savoir. De toute façon, si tu n'as que 6 mois de travail, les allocations ne vont pas être importantes.

    Bon courage.
    Dernière modification par Loudi ; 05/08/2006 à 22h48.

  7. #7
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    juin 2006
    Localisation
    [=> voir profil pour motif d'exclusion]
    Messages
    899
    Citation Envoyé par Voyou2005
    Une de mes collègues a fait 6 mois et se demande si ce contrat va pouvoir lui ouvrir des droits malgré son refus de CDI?
    Malgré le refus du CDI, elle peut ouvrir ses droits Assédic, si elle a travaillé 6 mois (910 h) au cours des 22 derniers mois.
    La durée d’indemnisation sera de 7 mois (213 jours)

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