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Licenciement a l'amiable quel droit assedic ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Benjamin
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    juillet 2006
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    ok donc je ne signe rien moi je veux bien mais ça implique que si mon employeur ne veux pas rompre le contrat de son initiative (pour ne pas avoir a me payer mon salaire dû) je vais devoir faire acte de présence pendant 5 mois 8 heures par jour sans avoir rien a faire !!!!!!!

    je vais finir par déprimer si je fait rien pendant tout ce temps

  2. #14
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Si vous n'avez rien à faire, si vous n'avez même plus de locaux pour travailler (ce qui risque fort de se passer en cas de dissolution de la société...), vous pourrez toujours vous présenter devant le CPH pour rupture illicite du contrat de travail.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #15
    Membre Benjamin
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    juillet 2006
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    bin l'association a d'autre activités que celle dans laquelle je travaillais donc les locaux seront toujours là car l'association ne va pas se dissoudre (il n'y a que le jardin dans lequel je travaillais qui a fermé) et dans le cas ou il ne se passe rien je vais bien être obliger de faire acte de présence pendant 5mois car le reste des activité de l'asso sont à 100% de l'accompagnement social alors que moi je suis maraîcher ce qui na strictement rien a voir je ne peux donc rien faire au sein de l'asso

    C'est horrible je suis complétement prisonnier de mon contrat de travail (de plus je ne peux rompre mon contrat que pour un cdi ou un cdd de plus de 6 mois)

    je me sens perdu car ma directrice ne voudra jamais rompre mon contrat si elle dois me payer tous les mois restant et moi si je reste a rien faire je vais finir par démissionner pour pas péter les plomb

  4. #16
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    C'est bien pour cela que je vous disais d'envoyer un recommandé réclamant du travail si on ne vous en donne pas
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #17
    Membre Benjamin
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    juillet 2006
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    ok donc si j'envoie un recommandé a ma directrice en demandant du travail (sachant quelle n'a rien a me faire faire) cela me permettra de dire au CPH que si elle ne rompe pas le contrat de travail et quelle ne me donne rien a faire c'est de l'incitation a la demission (je n'y connais rien je crois que c'est le bon terme mais je ne suis pas sur) et dans ce cas j'aurais droit a des indemnité.

    Mais dans le ca où on me propose un boulot à la con (ex: balayer les locaux jusqu'a la fin de mon contrat) ou tout autre activité qui n'a rien a voir avec le poste pour lequel on m'a engager à la base (ex: faire un site internet pour l'asso) [on ne ma rien proposer de tout cela ce sont juste des exemples] suis-je en droit de refuser ces modification de poste ou est-ce-que je m'expose a des sanction en cas de refus ?

    je suis vraiment désoler mais la situation est vraimant complexe et je ne sais plus quoi faire ou penser

  6. #18
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Si on vous propose des fonctions qui sont différentes de celles de votre contrat, alors il s'agit de modifications des conditions essentielles de votre contrat de travail et vous pouvez les refuser. Sur un CDI, cela justifie un licenciement pour faute mais pas pour un CDD je pense (sous toutes réserves).
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  7. #19
    Pepelle
    Visiteur
    Je ne veux pas vous enlever encore une partie de votre moral Mazuuu, mais je dois quand même vous dire que la démission dans un CDD est aussi interdite ( désolé !)

  8. #20
    Membre Benjamin
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    juillet 2006
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    Bon.....je croi qu'on a épuisé le sujet
    je ne suis pas moins dans le flou qu'au début et je ne sais toujours pas quoi faire mais maintenant j'ai la certitude de mettre bien fait avoir en signant ce contrat

    SI VOUS LISEZ CETTE DISCUTION NE SIGNEZ JAMAIS UN CAE !!!!!!!!!!!!

    En tout cas merci pour tout pepelle et marsu de m'avoir écouté et tenté de me conseiller. Je trouve ce forum trés réactif et très complet avec des personne vraimant compétentes (pas comme les DDTEFP, assedic et consort qui n'arrive jamais a me dire la même chose quand je leur pose la même question à 10min d'intervale et qui vous raccroche au nez en prime )

    Merci encore je conseillerai fortement ce site a mes amis en galére a bientôt

  9. #21
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    En fait, vous avez votre réponse précise: mettez la pression sur votre employeur en refusant ou contestatn tout licenciement...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

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