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Résultats 1 à 6 sur 6

entretien et licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    21
    Bonjour a tous,

    La médecine du travial, vient de prononcer mon inaptitude a tout poste dans l'entreprise suite a un hacelement et menaces de mort de mon employeur. Cette entreprise vient de me convoquer a un entretien de licenciement, en me disant que de toute façon ils n'ont aucun poste pour moi et ouff je n'y serais pas retourné...
    Suis je obligée d'y aller a cette entretien, car, rien que d'etre confronté a eux j'en suis malade.
    Merci de me répondre

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Totofman
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    à l'est du sud ouest
    Messages
    1 459
    la présence du salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement n'est pas obligatoire (vous ne serez pas "sanctionné")
    toutefois si l'entretien préalable existe, c'est justement pour que le salarié puisse "entendre" l'employeur sur le motif du licenciement envisagé, et répondre éventuellement
    la procédure prévoie que le salarié puisse se faire assister

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    21
    Merci de votre réponse, dois-je prevenir par ecrit mon employeur que ne serait pas presente a cette entretien ??
    Merci

  4. #4
    Exocet
    Visiteur
    Vous n'avez effectivement aucune obligation de vous présenter à cet entretien. Laissez donc votre employeur se débrouiller comme un grand et attendez de pied ferme sa lettre de licenciement.

    Pensez-vous pouvoir prouver le harcèlement et si oui comptez-vous porter l'affaire devant le conseil de prud'hommes ?

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    21
    Merci de votre réponse,

    Pour ce qui est du harcelement, il y a une procedure penal en cours, avec
    le soutien de l'inspection du travail qui a elle meme porter plainte et effectué un signalement,et un syndicat qui ce porte parti civil pour ce qui est des prud'hommes, lorsqu'il y a une procedure penal il ne peut y avoir en meme temps un procedure aux prud'hommes qui serait déboudé le temps de l'instruction au penal qui est deja tres longue entre 3 et 7 ans car il n'y a pas eu violence physique....
    en tout cas merci de vos reponses rapides..
    Je serais ravie de repondre a vos question.

  6. #6
    Exocet
    Visiteur
    Vous êtes solidement épaulée Bon courage pour la suite.

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