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passer d'un temps plein a un temps partiel,preavis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    3
    bonjour,
    mon ami travaille a temps partiel,en cdi depuis le 06/10/2004!il sait que s'il a un preavis a donner il est de 2semaines!
    or son ancien manager lui a dit que s'il trouvait(avant de donner son preavis)un travail a temps plein(en cdi)il n'aurait pas de preavis a donner,est ce vrai?

    car il voudrais changer de boulot mais il ne peut pas se risquer a demissionner et ne rien trouver par la suite car nous avons un bébé de 4mois et que je ne suis qu'encore etudiante!
    de plus il livre donc des pizzas et ne veut pas faire cela toute sa vie,mais sans réelle experience il ne peut demission a l'aveuglette

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Messages
    97
    Bonjour,

    A mon avis, votre ami doit se tenir aux modalités de préavis de sa convention collective ou de son contrat de travail.
    Si le contrat CDI à temps partiel précise 2 semaines de préavis et que vous voulez rompre ce contrat ( même pour être embauché à temps plein ailleurs ), vous devez respecter ce préavis.
    Sauf bien-sur à trouver un accord amiable avec votre employeur afin qu'il vous dispense de ce préavis.


    Par exemple, la Convention collective nationale de la restauration rapide ( applicable généralement à la livraison de pizzas) dit:

    Article 12 Préavis et recherche d'emploi des contrats à durée indéterminée
    A l'expiration de la période d'essai, en cas de rupture du contrat de travail, la durée du préavis, fonction de l'ancienneté continue de service, est définie comme suit, sauf faute grave, faute lourde, ou force majeure :

    Démission:

    Catégorie - Employés
    MOINS DE 6 MOIS ( d'ancienneté): 8 jours
    DE 6 MOIS A 2 ANS: 15 jours
    PLUS DE 2 ANS: 1 mois

    Il existe des dispositions différentes pour les Ouvriers, agents d emaîtrise et les cadres.

    Amicalement

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