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convention de reclassement personnalisée

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    2
    je fais l'objet d'une procédure de licenciement pour motif économique qui me paraît plus que suspecte . J'ai terminé un congé individuel de formation ( pour passer un concours que je n'ai pas réussi) le 30 juin et le 21 juillet je reçois une lettre de convocation à un entretien préalable. Mon employeur m'a proposé la fameuse convention de reclassement personnalisée. En la lisant je me rends compte que si je la signe, le contrat de travail est rompu d'un commun accord . Cela semble donc signifier que j'accepte de rompre mon contrat de travail ( alors que l'initiative en revient à mon employeur) et donc que je renonce à contester la décision de mon licenciement devant les prud'hommes ?

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Vin106
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    664
    Bonjour

    C'est bien a priori la situation que vous décrivez mais vous etes libre de refuser la CRP et de contester vôtre licenciement si vous etes sure de vous.

    Des infos qui pourront vous éclairez sur la CRP
    Cordialement,
    vin106

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