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Crp

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    1
    J'ai 52 ans, et mon entreprise me propose un CRP ou un licenciement économique,dois-je accepter ou choisir la solution de l'ARE (chomage traditionel)?Je suis perdue, et ai peur de faire le mauvais choix.

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    juin 2006
    Localisation
    [=> voir profil pour motif d'exclusion]
    Messages
    899
    C’est un package........!
    Vous ne pouvez bénéficier du CRP que si vous êtes licencié(e) économique (entreprises de moins de 1000 salariés). Le CRP doit vous être, obligatoirement, proposé par l'employeur. Vous pouvez l'accepter ou le refuser.
    1) Si vous refusez le CRP, vous bénéficiez de l’ARE
    2) Si à l’issue du CRP vous êtes toujoursà la recherche d'un emploi, vous bénéficierez, dans la limite de vos droits, de l'ARE. La durée d'indemnisation au titre de l'ARE sera alors réduite du nombre de jours indemnisés au titre du CRP

    Pour en savoir plus sur le CRP : http://www.travail.gouv.fr/informati...-crp-1109.html
    Dernière modification par 161044 ; 25/07/2006 à 07h09.

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