Vos question à l'Avocat
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soucis avec CDD sans terme précis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #25
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    C'est étrange comme vous ne comprenez jamais ma tactique...
    Mais ne vous inquiètez pas pour ce cas, renseignements pris en privé, je vous garanti que le taulier a commis suffisement d'irrégularités pour s'estimer heureux si nous ne le plumons pas aux Prud'Hommes.
    Les indemnités d'ores et déjà duent à la salariée sont largement supèrieure à celle que devrais cette dernière en cas de refus d'une rupture à l'amiable !
    Mais sans doute ne comprendrez vous pas non plus que j'aille chercher les vices commis par l'employeur quand ça l'arrange pour contre-balancer ses envies subites de respect des règles...

  2. #26
    Pepelle
    Visiteur
    Alors ok, si des renseignements sont donnés en dehors du forum, par MP, je laisse tomber. On donne des réponses par rapport au message indiqué sur le forum. Si bill a eu vent d'irrégularités commises par l'employeur par MP, qu'il s'occupe donc de l'affaire.
    Je propose même aux intervenants questionneurs de directement poser leur question à bill par MP! cela évitera du boulôt inutile aux autres

  3. #27
    Exocet
    Visiteur
    Virginie, vous pourriez écrire à votre patronne afin qu'elle vous fixe sur la date de retour de la personne que vous remplacez. C'est bien gentil de vous avertir verbalement pour faire volte-face quelques jours plus tard.

  4. #28
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Effectivement, puisque Dâme Pepelle denature systématiquement tout les sujets, les demandeurs qui ne sont pas dupent passe en MP et obtiennent les renseignements que le comportement inqualifiable de Dâme pepelle rends impossibles ici...
    Je t'avais d'ailleurs gentiment demander ce matin de moderer tes interventions polluantes, ce que tu a ostensiblement refusée.
    Donc, malheureusement, j'ai du user d'artifices pour répondre à la demande ici faite !
    Et même si je le regrette, je reproduirai cette méthode autant que nécessaire car, je le répettes ma motivation est d'aider les salariés. Je continuerai donc à le faire, dussé je supporter encore les interventions mal à propos de Dâme pepelle et de sa horde de seconds couteaux sans courage...
    Sur ce, gente dame, je ne peux que te souhaiter une bonne soirée pour ne pas risquer la cours pénale, comme tu en menace tes contradicteurs...

  5. #29
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Bill D'isère
    Effectivement, puisque Dâme Pepelle denature systématiquement tout les sujets, les demandeurs qui ne sont pas dupent passe en MP et obtiennent les renseignements que le comportement inqualifiable de Dâme pepelle rends impossibles ici...Je t'avais d'ailleurs gentiment demander ce matin de moderer tes interventions polluantes, ce que tu a ostensiblement refusée.
    Donc, malheureusement, j'ai du user d'artifices pour répondre à la demande ici faite !
    Et même si je le regrette, je reproduirai cette méthode autant que nécessaire car, je le répettes ma motivation est d'aider les salariés. Je continuerai donc à le faire, dussé je supporter encore les interventions mal à propos de Dâme pepelle et de sa horde de seconds couteaux sans courage...
    Sur ce, gente dame, je ne peux que te souhaiter une bonne soirée pour ne pas risquer la cours pénale, comme tu en menace tes contradicteurs...
    Heu... ça va là, tu t'es bien défoulé, tu vas encore me dire que tu ne m'attaques pas, que ce sont juste des constats et que tu ne comprends pas que je m'énerve ?
    Au fait y'a YANNAH qui m'a demandé par MP de lui calculer son solde de tout compte. Donc YANNAH, je transmets votre demande à bill par l'intermédiaire de ce forum. Ne vous en faites pas, il s'occupera mieux de vous que moi. C'est un spécialiste de la protection des salariés. Vous serez en de meilleures mains

    PS : bill, j'ai porté plainte contre un intervenant devant un tribunal pénal pour injures répétées et non une cour( sans s) Cela ne méritait pas la cour d'assise quand même
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 30/08/2006 à 17h02.

  6. #30
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Je me défoule pas, mais je m'adresse à la personne qui se permet de déposer des plaintes lorsqu'elle se trouve insultée, mais qui se permet de menacer les intervenants qui ne répondent pas à son goût, tout en les traitant de gros (certain apprècieront) et de pauvre mec...

    Quant à tes problèmes de mathématique, je te les laisses volontier, là au moins tu ne souffriras pas de contradiction, 1+1 faisant 2, tu devrais arriver a convaincre de tes compétences...
    Par contre, il faudrat que tu m'explique sur quelle base tu fais les calculs, parce que pour moi, il ne semble pas être licencié ! Il semble toujours être salarié de l'entreprise...
    Dernière modification par Bill D'isère ; 23/07/2006 à 21h58.

  7. #31
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Bill D'isère
    Je me défoule pas, mais je m'adresse à la personne qui se permet de déposer des plaintes lorsqu'elle se trouve insultée, mais qui se permet de menacer les intervenants qui ne répondent pas à son goût, tout en les traitant de gros (certain apprècieront) et de pauvre mec...

    Quant à tes problèmes de mathématique, je te les laisses volontier, là au moins tu ne souffriras pas de contradiction, 1+1 faisant 2, tu devrais arriver a convaincre de tes compétences...
    Par contre, il faudrat que tu m'explique sur quelle base tu fais les calculs, parce que pour moi, il ne semble pas être licencié ! Il semble toujours être salarié de l'entreprise...
    T'es sûr que t'es sur le bon post là bill ?
    On est dans un cdd donc pas de licenciement. On parle de virginie et de son cdd non, ou alors j'ai zappé quelque chose là ?

  8. #32
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Peux tu me rappeler quelle est la perturbatrice chronique qui est venue sur ce post me raconter sa vie (dont je me fous) pour m'expliquer que Yannah lui a demandé de faire des calculs ?
    Si même toi tu n'arrives plus a suivre tes propres pollutions, ça deviens grâve !

  9. #33
    Biniou
    Visiteur
    Citation Envoyé par Bill D'isère
    Effectivement, puisque Dâme Pepelle denature systématiquement tout les sujets, les demandeurs qui ne sont pas dupent passe en MP et obtiennent les renseignements que le comportement inqualifiable de Dâme pepelle rends impossibles ici...
    Je t'avais d'ailleurs gentiment demander ce matin de moderer tes interventions polluantes, ce que tu a ostensiblement refusée.
    Donc, malheureusement, j'ai du user d'artifices pour répondre à la demande ici faite !
    Et même si je le regrette, je reproduirai cette méthode autant que nécessaire car, je le répettes ma motivation est d'aider les salariés. Je continuerai donc à le faire, dussé je supporter encore les interventions mal à propos de Dâme pepelle et de sa horde de seconds couteaux sans courage...
    Sur ce, gente dame, je ne peux que te souhaiter une bonne soirée pour ne pas risquer la cours pénale, comme tu en menace tes contradicteurs...
    Donc désormais tout demandeur devra interroger par MP le spécialiste" du plumage de toliers".Pour les autre circulez y a rien à voir .

  10. #34
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Encore une fois Biniou, vous apportez là un commentaire essentiel !
    je vous en félicite !

  11. #35
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    5
    Madame, monsieur, je tiens a vous dire que Bill d'isére, m'a bien aider et m'a bien défendu, je quitte mon emploi le 28 juillet, s'en préavis, s'en mes indéminité de fin de contrat, et de son coté mon employeur me laisse tranquille, donc voila je tiens a le remercier au plus profond du coeur, s'en lui je n'y serai point arriver.

    Merci Bill d'isère

  12. #36
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    6 881
    Cela, ca se nomme une négociation, pas une victoire (pour preuve, vous perdez vos indemnités de fin de contrat). Et ca ne remet nullement en question les conseils de légalité qui vous ont été donné. Pour avoir suivi le post depuis le départ, j'en suis ravie pour vous, mais votre employeur n'a pas réagit à mon sens a une menace mais avec intelligence : qu'a t il a faire d'une salariée qui ne souhaite pas rester et risque de lui créer des ennuis ? Il y en a quinze qui attendent dehors pour prendre votre place ! Ce n'est bon ni pour lui ni pour vous.
    En revanche une négociation bien menée à l'inverse de celle ci, aurait peut être évitée des appréciations délicates auprès d'un autre employeur. La loi interdit certes de "casser" un salarié, mais rien ne l'empêche en pratique.
    Agissez dans la légalité ou la négociation, ne prenez pas comme argent comptant la possibilité de prendre un employeur pour un "gogo" ils ne sont pas plus idiots que leurs salariés ! Et les retours de manivelle peuvent couter très cher !

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