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Trop perçu de salaire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin Avatar de Romarina
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    19
    Bonjour,
    Dans le cadre d'un licenciement, mon employeur me verse, par virement, un accompte de 700 € pour avance sur mon solde de tout compte.
    Une semaine plus tard, il fait un second virement pour le solde, mais il fait l'erreur de ne pas déduire le 1er versement de 700€. J'ai donc reçu 700 + 1200, au lieu de 700 + 500. Je lui suis donc redevable de 700 €.
    Etant en surendettement, et ma situation financière étant encore difficile, puis-je lui proposer un remboursement de 20 € par mois. Est-il en droit de fixer les échéances de remboursement ?

    Merci pour vos réponses.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    L'erreur provenant de votre employeur, oui vous êtes en droit de lui proposer un échéancier. Par contre, c'est lui le créancier,donc oui c'est lui qui décide en dernier lieu du montant des échéances (faites lui comprendre que des échéances trop importantes ne pourront pas être honorées du fait de votre situation financière )

  3. #3
    Membre Benjamin Avatar de Romarina
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    19
    Merci pour votre réponse.

Discussion fermée
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