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Changement de planification horaire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Avatar de Guerlhock
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    4
    Bonjour, je suis nouveau dans le forum, merci de votre aceuil à tous
    Voici mon humble requête

    Je travaille dans la restauration rapide en tant qu'équipier polyvalent en CDI de 35h00 par semaine

    J'ai envoyé début juillet en RAR une demande de changement de planification horaire avec si necessaire une diminution de contrat de 30h00 par semaine à partir du 1er Aout

    Ce jour je reçois un RAR de leur part me disant qu'ils acceptent mes nouvelles disponibilités, ce qui déjà me rassure pour ma vie familiale,mais la base sera de 110h mensuelles (soit 25h00), et qu'ils me feront parvenir un avenant à mon contrat de travail stipulant les nouvelles modalités de mon contrat

    Je ne peux accepter une telle diminution, surtout que les nouvelles
    disponibilités que je pose leur permettent grandement de me laisser à 35h00 (je vous épargne les détails)

    1 /Que dois-je faire ? attendre qu'il me propose l'avenant et de refuser de le signer car il ne me satisfait pas ? ou je refait un RAR leur explicant que 25h00 par semaine ne me convient pas ?

    2/ Sachant qu'ils ont la facheuse habitude de faire signer les avenants au contrat du travail 2-3 semaines en retard, si je refuse de signer à ce moment là, je serai toujours sous un contrat de 35h00, mais comme ils m'auront fait travaillé 25h00 par semaine cela ce passe comment ? puis-je réclamer d'être rénumérer à 35h00 par semaine tant que je n'ai pas signé cet avenant ?

    Merci de vos éclarcissement
    Dernière modification par Guerlhock ; 20/07/2006 à 00h05.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Vous envoyez dare dare une LRAR en indiquant que vous refusez 25h par semaine ce qui évitera d'avoir à refuser l'avenant ensuite

    PS ; il est interdit par la charte de nommer son entreprise...

  3. #3
    Membre Avatar de Guerlhock
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    4
    Ok, erreur corrigé pour avoir citer mon entreprise... désolé

    Bon, je vais réfléchir à la composition de mon courrier et zou...[expédition] en fin de matiné même
    -----
    Désolé pour le flood, je tient au courant des évènements et c'est pour des renseignement encore

    J'ai fait cette lettre comme me l'a conseillé Pepelle (merci encore), en double exemplaire, l'un remis ce jour en main propre par un collègue de travail, le second est envoyé par # Service de courrier # en RAR (il est mentionné sur le courrier qu'il est en double exemplaire)
    En gros je fais comprendre que je ne peux accepter une diminution de 110h00 par mois à partir du 1er aout

    Mais vu que nous sommes le 20 juillet, je sais que le planning d'aout est déjà fait, il va falloir qu'ils le retravaillent pour qu'il me remettent à 35h00
    Mais si ils me laissent à 25h00 malgrès tout et qu'il me demandent de signer cet avenant (que je vais refuser de signer), que je travaille que 25h00 par semaine alors que mon contrat en cours est en 35h00
    Puis-je exiger d'être rénuméré à 35h00 ?

    Sur tout mes courriers je stipule que je suis à leur disposition pour discuter de mon nouveau contrat de travail, pour le moment il n'y a eu aucun entretient
    Si jamais ils me demandent de me voir, puis-je exiger un témoin de l'entretien (le délégué du personnel par exemple ?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 24/07/2006 à 15h12.

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    1/ ils ne peuvent vous IMPOSER une réduction d'horaire donc s'ils vous font travailler 25h sans avenant donc d'accord de votre part, ils devront vous payer 35 h
    2/ non, vous ne pouvez " exiger" un témoin pour l'entretien. Cette obligation n'existe que pour un entretien pour motif disciplinaire

  5. #5
    Membre Avatar de Guerlhock
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    4
    Quelle réponse rapide !
    Moi qui suis modo dans une section aide d'un autre forum, j'agis parfois de la même manière dans ce forum (la maintenance informatique c'est ma passion), mais ça fait plaisir d'avoir les même services par des passionnés dans un domaine qu'on ne connait pas trop
    Je tenais à vous le dire : merci encore Pepelle

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