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Congés la première année avant 21 ans

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    2
    Bonjour a tous, voila il y'a trois semaines j'ai signé mon premier contrat : un CDI, et donc je ne m'attendais pas à avoir de congés avant l'année prochaine. Mais en discutant à droite et a gauche j' ai entendu dire que je pouvait pretendre a une semaine de congés du fait que j'ai signé mon contrat avant mes 21 ans. Alors ma question est simple maintenant que mon contrat est signé est-ce que, si j'ai droit à des jours, j' ai un moyen de recours auprès de mon patron? Meci d'avance pour vos réponses

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Nedelka
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    tout en haut de la carte
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    7 059
    ?? 21 ans ? Je ne connais aucun dispositif spécifique aux moins de 21 ans. Quelle est votre convention collective ?

    Par contre vous pouvez demander des congés par anticipation : vos congés payés sont cumulés à raison de 2 jours par mois (approx.) , et vous pouvez normalement les prendre entre mai et juin de l'année suivante.
    Exemple : vous commencez à travailler le 1er juillet 2006 ==> vous avez "gagné" 2 jours au 1er aout, 4 j au 1er septembre etc.... Vous pourrez prendre ces jours à partir du 1er juin 2007 , vous en aurez alors 11x2 = 22 jours.

    Toutefois au 1er décembre 2006 vous disposez déjà de 10 jours , et si vous demandez une semaine de congés à Noël par anticipation vous ne faites que dépenser des jours déjà accumulés.

    Ce n'est pas un droit mais une tolérance assez répandue, surtout pendant les périodes normales de congés, et dans la mesure où les dates demandées sont acceptables évidemment.

    Allez voir la secrétaire de votre service (s'il y en a une ) ou l'assistante de la DRH, elles sont en général très au courant des usages à ce sujet (ce sont elles qui remplissent les demandes ! elles connaissent tous les différents cas ! )

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    6
    A ma connaissance il s'agit de congés non rémunéré s prévus par le L223-3.
    il faut avoir moins de 21 ans au 30 avril 2006 pour y avoir droit entre le 1er juin 2006 et le 31 mai 2007

    le texte :
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 25/07/2006 à 13h48.

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    2
    Merci pour vos reponses. Donc selon toi Camille73 j' ai droit a 30 jours de congés non rémunérés. Cela revient au meme que des congés sans soldes en fait

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ROUEN
    Messages
    201
    Quand même étonnant...vous êtes jeune, vous ne travaillez que depuis 3 semaines et vous pensez déjà à prendre des congés???

  6. #6
    Membre Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Messages
    97
    Citation Envoyé par Zeto
    Quand même étonnant...vous êtes jeune, vous ne travaillez que depuis 3 semaines et vous pensez déjà à prendre des congés???
    et à trouver un recours contre votre employeur ( fichtre )

Discussion fermée
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