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A travail égal, salaire INégal

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    2
    Bonjour,

    Je suis employé depuis plusieurs années dans une entreprise où j'effectue EXACTEMENT le même travail : tâches demandées, responsabilités etc...que d'autres salariés possédant un diplôme plus élevé (BAC+2 par rapport à BAC +5 ), avec une interchangeabilité totale.
    Notre différence de salaire s'élève à environ 800 euros nets mensuel.
    Cette pratique est courante dans cette entreprise qui emploie environ 90 % de BAC + 5.
    Est-ce légal et la différence de diplôme peut-elle justifier une telle différence sachant que les BAC + 2 ont parfois à former les BAC + 5 ?

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Regardez votre convention collective. Certaines indiquent quelquefois le diplôme exigé pour atteindre tel ou tel échelon, ce qui permettrait d'expliquer cette différence

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    2
    Bonjour et merci de votre réponse qui ne me contente malheureusement pas tout à fait...
    En effet, je n'ai évidemment pas le même échelon qu'un bac + 5, mais pourquoi alors me demander de réaliser les mêmes tâches ? cela signifie soit que eux sont sur-qualifiés par rapport au poste soit que je suis sous-qualifiée...

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Si votre convention collective prévoit bien dans sa grille de classification des diplômes obligatoires pour atteindre tel ou tel échelon, juridiquement vous ne pouvez rien faire. Ne reste alors que la négociation ...

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