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exploitée sans retenues

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    4
    bonsoir:
    Je suis employée dans une grande proprieté bourgeoise depuis 1 mois et demi environ
    (employée de maison, je doit aider aux taches ménagere et au jardinage)

    nous habitonts dans ce logement de fonction (à titre gratuit) situé dans une dépendance.
    Voici mon probléme:
    Sur mon contrat il est stippulé que je travaille 20 heures par mois en raison d'une heure par jours.
    Mais voilà, je travaille environ 45 à 50 heures par semaines (si ce n'est
    plus et cela six jours par semaines) et même les jours fériés (pour eux c'est un jour comme les autres donc payé comme les autres) en plus ils me demande de venir de plus en plus tôt pour finir de plus en plus tard.

    exemple: aujourd'hui j'ai commencée à 9:20 et j'ai fini à 17:30 sans interruption (même pas pour manger) pour reprendre de 19:00 à 20:15.

    Le tout payé 160.43 euros brut sur le contrat mais en réalite elle me donne 150 euros en chéque et 150 euros en espéce que je ne doit pas déposer à la banque (car ils ne doivent pas déclarer les 150 euros en liquide ).
    Il m'oblige d'etre tout le temps disponible du lundi au samedi, je n'ai que le dimanche pour sortir d'ici ,donc impossibilité d'effectuer les taches courantes de la semaine (aller à la banque, faire les courses,
    aller au permis ect...).

    Mon conccubin:
    Il travaille de nuit et cummule beaucoup d'heures (temps plein + temps partiel) et de ce fait il n'est pas souvent disponible la journée.
    Il n'apparait sur aucune lignes de mon contrat.
    Mais voilà, il doit passer la tondeuse dans le parc au moin 1 fois par semaine + d'autres taches jardiniéres,
    il doit leurs servire de chauffeur avec le vehicule de mes employeur (pretige oblige) ou notre vehicule personnel et aller chercher de l'eau à la source qui ce trouve à 10 km environ du logement, le tout sans etre déclaré ni même payé (ils ne remboursent même pas l'essence qu'il utilise pour ces déplacements).

    La cerise sur le gâteau:
    ils nous harcèles pour que mon compagnon lache ses boulot de nuits pour en trouver un de jours avec des heures aménagées à leurs convenances (donc forcément moins de rentrées d'argents).

    Voici mes questions:
    Combien de temps dois-je leur donner de préavis pour demissionner (car le contrat ne mentionne pas de closes à ce sujet), que puis-je faire juridiquement parlant contre ces exploitants et comment puis je cummuler des preuves contres eux?

    Merci d'avance pour vos réponses (desolée pour la longueur du texte)

    p.s: Vous me demanderez surement pourquoi j'ai dit oui, et bien c'est par ce qu'on etait sans domicile fixe (on vivait à l'hotel) et cela nous permettait d'avoir un toit.
    Mes employeurs connaissaient ce fait.

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    75116 PARIS
    Messages
    4 687
    qu'est ce que c'est que cette histoire ???
    Vous partez immédiatement et sans préavis car votre histoire ressemble à de l'esclavage pur et simple.Ne faites surtout aucun cadeau à ce genre de personne ,je le répette vous rompez votre contrat sans préavis et vous écrivez une lettre très détaillé ,dans laquelle vous racontez ,tout ce que vous nous dites ,afin de justifiez votre rupture sans préavis.Vous ne craignez rien du tout.

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bien sur,

    Vous passez par la gendarmerie locale expliquer votre histoire, en leur précisant que vous allez aussi rendre compte de votre situation a la DDTEFP ( inspection du travail ), de la ville la plus proche, et que vous pensez savoir que les deux ( force de l'ordre + DDTEFP ) dans ce genre de problèmes travails de concertations...

    Salutations.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 836
    Comme le dit Alpha-fox, l'esclavage moderne est punis par la loi.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    13
    Si je peux - ne partez pas, vous n'avez pas de domicile fixe, cela joue en votre faveur. Je ne suis pas juriste mais il y a des associations pour l'esclavage moderne qui seraient ravies de vous aider. Si la situation est intenable et vous risquez votre santé, partez bien sur. Mais... vous pourriez demander des dommages et interets à condition d'etre assistée.

    Contactez l'emission de Julien Corbet - c'est un cas d'école votre histoire.

    Courage, et notez tout, horaires, demandes de tache, faites des photos avant - après pour la pelouse etc

    Et sachez QU'ILS ne peuvent pas vous mettre à la rue, je ne suis pas juriste mais dans l'immobilier, je vous promets que vous avez toutes vos chances des les condamner!

    Quel est notre siècle déjà???

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    9
    Hallucinant !

  7. #7
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    4
    bonjour!!

    Désoler de repondre aussi tard mais j'ai pas eu le temps et là je devrais travailler.
    Alors je vous remercie pour vos reponses
    J'ai contacter l'inspection du travail mais ils peuvent pas faire grand chose vue que je travail pour des particulier il faut que je porte plainte à la gendarmerie et ensuite voir avec une association contre l'esclavage moderne qui eu peuvent faire, mais en présence des gendarme

    voilà pour l'instant je vous tient aux courants

    merci encore

  8. #8
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    6 881
    C'est bien joli de conseiller de "tout planter" et de porteR plainte, mais ou logeront ils ? On est début aout. Esperer trouver un job a cette époque qui puisse donner acces a un logement est plus qu'aléatoire. Dans 2 mois on entre quasiment en hiver ! Avez vous les moyens d'aller ailleurs ?
    Quant à vos droits, certes ils existent, mais il y a fort a parier, que vos "employeurs" compte tenu de leur attitude ne se generont pas pour lors d'une courte absence "virer" vos affaires et vous mettre dehors manu militari !
    Attention, validez votre situation avant de faire quoi que ce soit !
    Contactez plutot une assoc dans un premier temps (dont j evous donne les coordonnées en mp) suivez leurs conseils. Il vous faut surtout accumuler des preuves, (en avez vous pour l'instant) quitte a subir encore qq jours votre situation.
    Dans le meme temps, allez voir une assistante sociale, afin qu'elle essaie de trouver une solution d'hégergement convenable. C'est la priorité.
    Bon courage a vous, tenez bon.

  9. #9
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    4
    bonsoir

    merci pour vos messages

    Mais j'ai encore une petite question

    Vue que je vais faire des demarche pour tout sa, j'aimerais savoir comment faire au cas ou ils decideraient de porter plainte contre nous pour vol (de nos propre affaire) vue que je n'est plus de factures de nos affaire (télé, lecteur divx, home cinema, ordi...)
    Je n'ai pas envie qu'ils disent par exemple que mon ordi est le sien un si de suite.

    D'apres ce qu'ils mon dit c'est déjà arrivé qu'ils portent plaintes envers d'anciens locataires pour vol.

    Surtout que si mon conccubin à un casier il ne pourras plus travailler dans sa branche alors qu'il a beaucoup evolué.

    merci beaucoup

  10. #10
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    75116 PARIS
    Messages
    4 687
    Les affaires sont chez vous ,elles sont sensées vous appartenir à eux de prouver le contraire avec des factures .Consultez d'urgence une association qui vous aidera.Simplement ,j'espère que vos employeurs ne sont pas diplomates ,car il ya en ce moment beaucoup de problèmes du même genre avec certaines ambassades .

  11. #11
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    4
    ok merci

    c vrai que sans factures de leurs coté ils ne peuvent rien prouver
    non ils ne sont pas diplomates ils sont 100% francais comme nous
    l'esclavage aussi existe pour les blancs

    abat les ...

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