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Résultats 1 à 7 sur 7

démission du CE

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    bordeaux
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    8
    Bonjour,
    Je souhaiterais connaitre les modalités pour démissionner du CE de mon entreprise. J'ai été élu en tant que suppléant. Je souhaiterais démissionner pour ne plus être salarié protégé.
    J'ai un conflit serieux avec mon employeur dont la seule porte de secours serait un licenciement, néccessaire à mon équilibre psychologique et famillial (je suis actuellement en arrêt maladie depuis 3 mois).
    Merci par avance de votre réponse.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Je suppose que vous voulez démissionner de vos fonctions en pensant qu'il sera plus facile pour votre employeur de vous licencier sans être salarié protégé ( pas d'autorisation à l'inspecteur du travail à demander)
    SOUS RESERVE D'UNE CONFIRMATION OU INFIRMATION D'UN AUTRE INTERVENANT CAR MA REPONSE N'EST PAS A 100%,
    Lors de la fin d'un mandat, quel que soit le motif, votre protection dure encore 6 mois donc vous serez encore salarié protégé pendant 6 mois...

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
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    22 840
    Et tu as absolument raison Pepelle...!!

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Merci de ta confirmation ma poule

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    bordeaux
    Messages
    8
    Merci pour vos réponses rapides

    Que puis-je faire alors

    L'inspecteur du travail, lui pour ne pas trop se mouiller, me conseille les prud'hommes. Et mon patron souhaiterait me voir démissionner (18 ans d'anciennet&#233. Je ne me sens pas le courage de repartir travailler après tout ce que j'ai subi

    Toutes vos propositions seront les bonnes.
    -----
    Voici mon histoire

    http://www.net-iris.fr/forum-juridiq...566#post110566
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 24/07/2006 à 14h32.

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 840
    Pourquoi ne pas dire à l'inspecteur du travail que vous êtes d'accord pour le licenciement, vu les circonstances.
    Vous avez aussi la possibilité d'attendre la fin de la protection, parce que avec votre ancienneté, les indemnités seront douillettes.

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    bordeaux
    Messages
    8
    Actuellement je suis en arrêt maladie pour dépression depuis déjà 3 mois.
    L'inspecteur du travail peut-il accepter un licenciement avec mon accord, pour cause réelle et sérieuse et les indemnités qui vont avec l'ancienneté

    Ce qui me permettrait de me reconstruire rapidement.
    Qui doit demander l'avis de l'inspecteur du travail ?? Puisque lui me dit d'aller au prud'hommes, et n'a jamais envisagé ce cas.
    Merci de votre soutien

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