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Démission et préavis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    2
    Bonjour,
    je suis cadre dans la convention SYNTEC (pour les infomaticiens en SSII entre autre) et je souhaite démissioner.

    Le travail ne me plait plus, ni l'ambiance de la boite.
    Je n'ai pas trouvé d'autre job pour le moment mais cela ne met pas ma décision en suspens.


    Ma convention prévoit donc un préavis de 3mois.
    Cependant, je ne souhaite pas les faire. Je sais que je vais à l'encontre de la loi. Mais là n'est pas le problème. En faisant ca, je les laisse un peu, même pas mal dans la *****.

    J'ai constaté dans la convetion SYNTEC (artcile 17) que je "devrais à mon employeur une indemnité égale à la rémunération correspondant à la durée du préavis restan à courir : cette rémunération comprendra tous les éléments contractuels du salaire".

    En pratique qu'est ce que cela signifie ?

    Pour ma part, si je gagne 2000euro brut par mois, je pense que cela signifie que je ne percois pas mes 2000euro/mois + tickets resto mais que je dois également 2000euro/mois de préavis non effectués + tickets resto.
    Ai je bien compris l'article ?

    Sinon, quels genres d'actions peuvent être intentées par mon employeur aux prud'hommes ? Qu'y perdrais je ?

    Je vous remercie pour vos réponses, le sujet m'étant inconnu...


    PS: pour info la convention SYNTEC est à cette adresse : http://www.syntec.fr/content/view/10/16
    ----
    Personne ne eux me répondre ?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 24/07/2006 à 16h22.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Vous répondez pratiquement à votre problème
    1/ oui vous avez bien lu l'article
    2/ si vous ne respectez pas cette clause, votre employeur devant le conseil des prud'hommes, demandera l'application de cette clause ( + DI)

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    2
    Et devant les prud'hommes que peuvent ils demander d'autre ?

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