Vos question à l'Avocat
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Entretien préalable au licenciement : "sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au"

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #37
    Exocet
    Visiteur
    Remplacez le texte par "hors sujet" ou "message effacé".

  2. #38
    Pilier Junior Avatar de Johnny57
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    1 729
    Citation Envoyé par Exocet
    Remplacez le texte par "hors sujet" ou "message effacé".
    De toute façon pour ma part je ne réponderais plus a Tt1n2 cela ne sert a rien et tout le monde l'a bien compris si j'en crois ce que j'ai lu
    poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.

  3. #39
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    416
    desoler exocet cella ne fonctionne pas a vec mon matos , pour repondre a notre camarade vous pouver me repondre mes sacher etre inteligent , plutot que stupide evidement une letre clasic persone ne la prendra en compte (sa peut meme faire partie de vautre tactic ), mes un ar il y aura enquette verification et pousuite et ensuitte la machinne se refermera sur vous ineluctablement si vous ne reponder pas , les jugements par defeaux sont tous sauf tendre , et la principal ereur des gents et de croire qu'il ne faut jamais aler chercher un AR ou participer au debat , grand mal vous aura prit vous aurer tous au maxie et a vautre tord c'et un grand clasic il ne faut pas renier cesie
    Dernière modification par Tt1n2 ; 25/07/2006 à 16h47.

  4. #40
    Membre Sénior
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    403
    Bonjour,

    Il faut 5 jours francs hors dimanche / jours fériés entre la réception de la convocation et l'entretien.
    Réception: 12/07 - 14/07 et 16/07 ne comptent pas.
    1er jour franc: 13/07
    2ème jour franc: 15/07
    3ème jour franc: 17/07
    4ème jour franc: 18/07
    5ème jour franc: 19/07 mercredi
    L'entretien ne peut avoir lieu avant le jeudi 20/07.

    Mon conseil sur cet épisode: surtout ne rien dire, aller à l'entretien, et ultérieurement avec votre avocat voir comment utiliser au mieux de vos intérêts de vice évident de procédure (je partage l'avis de mamy).

    Voilà, la fin du mois approche. vous êtes sans doute allé à cet entretien. quoi de neuf?

    Bien sincèrement,

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