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CDD remplacement salarié absent, congés maladie

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    1
    Quelqu'un a t'il des infos sur ce type de contrat et surtout les possibilités qui existent pour en sortir. J'ai signé un CDD en remplacement d'une salariée arrêté pour cause de maladie et mon contrat est renouvelé chaque fois que la salariée renouvelle son arrêt. Je n'ai donc pas de date de fin. Ca peut durer longtemps. Devant la précarité de ma situation je voudrais partir mais je ne sais pas comment faire. Il y a t'il d'autres possibilités que de trouver un CDI pour arrêter ce CDD et avoir droit aux assedics? Puis-je demander à ne pas renouveler mon contrat avant que la salariée absente dépose sa prolongation? merci de m'éclairer si quelqu'un est déja passé par là!

  2. #2
    Membre Junior Avatar de Nicodaft59
    Ancienneté
    mai 2006
    Localisation
    Lille
    Messages
    121
    Bonjour,

    En cas de CDD pour le remplacement d'un salarié absent, vous avez seulement une date minimale de durée du CDD. Le terme du contrat étant le retour du salarié.

    La rupture amiable d'un CDD n'ouvre pas les droits à l'Assedic.
    Le mieux est de trouver un CDI.

    Cdt

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