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Indemnite en cas de demission suite a une grossesse

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    15
    Bonjour, je travail dans une entreprise depuis 1 an et demi et j envisage de faire un enfant.
    Mmon travail est assez fatiguant et j ai des horaires toujours differents.
    Je souhaiterais savoir si le fait de demissionner apres mon conges maternite me donne le droit a des indemnites?
    Si oui pendant combien de temps?Et quels sont les montants?
    Merci et a bientot!

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Pas d'indemnité lors de votre départ de l'entreprise ( hormis les congés restant dûs)
    Pas d'indemnisation assédic non plus puisque vous démissionnez et qu'au vu du motif que vous donnez, il ne s'agit pas d'un cas de démission légitime ouvrant droit à indemnisation assédic

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    80
    Bonjours

    Je voulais savoir moi si il faut signer sa lettre de demission en bas de la feuille, car je voudrais l'envoyer par # Service de courrier # par courrier electronique. Donc cette lettre sera imprimé et envoyé par les services de # Service de courrier #.
    Se sera la meme lettre sauf que ma signature ni sera pas.

    Alors est ce obligé ?????

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    La loi ne prévoit AUCUNE FORMALITE concernant la démission , qui peut même se faire oralement ou en téléphonant!
    Par contre, lisez avant votre convention collective, qui elle peut prévoir des formalités particulières
    Si rien dans la convention collective, alors votre signature n'est pas une obligation

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    80
    Merci de votre reponse, je sais que je dois envoyé cette demission par recommandé avec accusé de reception.

    Maintenant j'ais une autre question :

    L'employeur peut-il me refuser ou me décaler sans mon accord des congés payés que lui meme nous a imposés. Sur 5 semaines de congés payés on en as 4 qui sont imposées.
    ?????

  6. #6
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    80
    Merci de votre réponse. En tout cas je sais que je dois envoyer ma demission par lettre recommandé avec AR.

    Sinon j'ais une autre petite toute petite question :

    Mon employeur peut il décaler ou refuser que je prenne mes congés payés imposés par lui meme. En effet on a 4 semaines sur 5 qui sont imposés par l'employeur. Peut etre que si il a besoin de personnels il peut les faire venir pendant leur congés et il les prendront donc plus tardivement.

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