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licenciement sans courrier

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    37
    Bonjour

    Je viens d'être licencié (mardi 27/06/06) mais le lendemain je me suis présenté au travail et j'ai demandé 3 fois ma lettre de licenciement on me la refusé (soit disant qu'il ne pouvait pas me la faire) et que je dois attendre la lettre recommandé ou la on me convoque pour me parlé de mon licenciement.
    Mais au jour d'aujourdhui samedi 01/07/06 je n'ai toujours pas recu mon recommandé et de plus je suis retourné vendredi 30/06/06 pour que l'on me fournisse un papier signé et tamponné comme quoi je suis licencié on veux toujours pas me le fournir.

    Que doit je faire ?

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonjour,
    avez vous été au moins convoqué à un entretiens préalable au licenciement ?

  3. #3
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Kabylie
    Bonjour

    Je viens d'être licencié (mardi 27/06/06) mais le lendemain je me suis présenté au travail et j'ai demandé 3 fois ma lettre de licenciement on me la refusé (soit disant qu'il ne pouvait pas me la faire) et que je dois attendre la lettre recommandé ou la on me convoque pour me parlé de mon licenciement.
    Mais au jour d'aujourdhui samedi 01/07/06 je n'ai toujours pas recu mon recommandé et de plus je suis retourné vendredi 30/06/06 pour que l'on me fournisse un papier signé et tamponné comme quoi je suis licencié on veux toujours pas me le fournir.

    Que doit je faire ?
    Et si vous nous expliquiez mieux la situation car apparemment la procédure de licenciement n'est pas encore faite. Vous avez commis une faute et on va a dit oralement de quitter l'entreprise ?

  4. #4
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    37
    non je n'est pas encore était convoqué mais c'est dans le recommandé que j'attend.
    Je finis mon travail ( li vreur) à 23h00 je suis revenu d'une livraison à 23h05 et il me restait encore une livraison et j'ai refusé de la faire car je finissais à 23h00 tout en sachant que je n'aurais pas eu droit à un supplément pour le temps en plus que j'aurais effectué.
    Mais en allant voir le fils du patron car c'est lui qui ma licencié je lui est demandé le motif et il ma dit qu'il yavait plusieur raison (mais l'histoire est très longue)

  5. #5
    Pepelle
    Visiteur
    Mais on vous a dit quoi exactement ? Suite à votre refus d'exécuter la dernière livraison, on vous a dit de ne plus revenir ? Vous n'avez recu aucun courrier ?

  6. #6
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    37
    mot pour mot le fils du patron ma dit " c'est comme sa, tu veux joué à sa, je veux plus te revoir t viré" je lui est demandé ma paye et il ma dit que j'aurais tout sa lorsque je serais convoqué, mais je c'est qu'il faut que je passe d'abord l'entretien ou qu'il me fasse un mot comme qoi je suis temporairement licencié (en attente de la convocation).
    J'ai dit d'accord et je suis revenu le lendemain à l'heure habituel que je travail soit 19h00 et je lui et demandé un justificatif signé et tamponné il me la refusé et je lui et demandé 3 à 4 fois mais il me dit d'attendre le recommandé et vendredi je suis retourné car je n'est toujours pas reçu le recommandé à ce jour

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    Bon il y a un problème. Lorsqu'un salarié commet une faute considérée comme grave par l'employeur, celui ci peut lui dire verbalement de ne plus revenir dans l'entreprise. MAIS il doit DE SUITE lui envoyer un courrier de mise à pied à titre conservatoire en lui indiquant aussi une date de convocation à entretien de licenciement. Vous êtes viré mardi à 23h. L'employeur aurait dû vous envoyer la lettre mercredi et vous l'auriez eu au plus tard vendredi. On est samedi et vous n'avez toujours rien. Donc, normalement vous devriez aller au travail lundi si vous n'avez toujours rien reçu, car officiellement vous n'avez rien prouvant que l'on vous a mis en mise à pied

  8. #8
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    37
    merci j'irais lundi si je ne les pas recu lundi, mais je fait quoi ensuite car je lui est demandé plusieur fois un document justifiant mon arrêt temporaire et de plus il voudra pas que je prenne la mobylette pour travaillé

  9. #9
    Pepelle
    Visiteur
    Donc si rien reçu lundi, vous allez au travail. Si votre employeur refuse de vous faire travailler, vous essayez de réunir des témoignages sur place de son refus.

  10. #10
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    37
    Merci pour le conseil.
    Il est pas possible d'enregistrer la conversation avec mon MP3 sa n'a pas de valeur juridique ?

  11. #11
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    416
    d'acort il faut se rendre au travail et trouver les preuves .il ne faut jamais desobeir a sont employeur sauf dans se cas presie et toujour dans le sense de se rendre au travail non de le fuirre

  12. #12
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Vu l'heure de prise de poste, vous dev riez pouvoir trouver un témoin pour vous accompagner à l'entreprise.
    Ce témoin ne doit pas être de votre famille, ni habiter la même adresse que vous pour que son récit soit juridiquement valable.
    Le MP3 n'est pas non plus légal.
    Essayez de contacter un syndicat lundi, peut être auront ils quelque pour vous accompagner !

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